Подписан Закон о молодежной политике в РФ.
30 декабря, Президент РФ Владимир Путин подписал Закон о молодёжной политике в РФ, предоставляющий гарантии для молодёжи в сфере труда, а также повышающий молодёжный возраст с 30 лет до 35 лет включительно - подробнее об отражении инициатив ФНПР в законопроекте рассказывалось в наших материалах ранее.
«В первоначальном варианте законопроекта не было категории «молодой специалист» - термин, который зачастую на предприятиях наших регионов входит в коллективные соглашения, предоставляющие молодым работникам определённые льготы, - отметил зампред ФНПР Александр Шершуков. – Более того, изначально в качестве субъектов молодёжной политики не были представлены профсоюзы, хотя органы власти, некоммерческие организации и даже объединения работодателей таким правом наделялись». Зампред подчеркнул, что поправки ФНПР, принятые в итоговом варианте законопроекта базировались именно на предложениях из субъектов РФ.
По словам Александра Шершукова, законопроект затрагивает интересы 6,5 млн молодых членов профсоюзов ФНПР. «Гигантское количество молодёжных мероприятий проводятся на уровне первичных организаций», - подчеркнул он.
КОНЦЕПЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОЮЗА ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ»
Калужская область предоставляет широкие возможности для самореализации молодежи.
Принципиальные изменения социально-экономической и информационно-коммуникативной среды актуализируют дальнейшую модернизацию молодежной политики, направляя ее на решение таких задач, как повышение качества социализации и самореализации молодых людей.
В решении социально-экономических и трудовых интересов молодежи, в повышении уровня ее социальной активности и организованности ведущую роль занимают профсоюзы.
Руководствуясь решениями X съезда ФНПР, Территориальный Союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» ставит задачу повышения эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-экономических интересов молодежи, более активного вовлечения молодежи в профсоюзы.
Данная Концепция молодежной политики Территориального Союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», разработанная на основе Концепции молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, призвана способствовать привлечению молодых работников в профсоюз, решению проблем молодежи.
1. Общие положения
1.1.Территориальный Союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» вырабатывает и проводит свою молодежную политику на основе прав, предоставленных ему Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законодательством Калужской области, а так же в соответствии с требованиями Устава и программных документов Калужского облсовпрфа..
1.2. Главной целью молодежной политики Калужского облсовпрофа является организация деятельности облсовпрофа и его членских организаций по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи Калужской области, привлечение молодежи в ряды профсоюзов, подготовка резерва профсоюзных кадров.
1.3. В соответствии с этими целями основными задачами профсоюзных организаций в осуществлении молодежной политики являются:
- координация деятельности профсоюзных организаций по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, обеспечение прав работающей молодежи на достойную оплату труда, полноценный отдых и досуг; содействие привлечению молодежи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзах, активизация профсоюзной работы для обеспечения подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи, помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, обучение молодых людей самостоятельности и инициативе в решении жизненных вопросов;
- изучение опыта работы с молодежью членских организаций Калужского облсовпрофа, совершенствование форм и методов работы;
1.4. Калужский облсовпроф ставит целью охватить молодежной политикой членов профсоюзов и молодежи в возрасте от 14 до 35 лет.
Для достижения результата на всех уровнях профсоюзной структуры Калужскому облсовпрофу необходимо создать молодежные советы (комиссии), где они отсутствуют. Председателей молодежных советов (комиссий) следует рассматривать в качестве кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций. Координация деятельности молодежных советов (комиссий) — задача Молодежного совета Калужского облсовпрофа.
1.5. Вся деятельность Калужского облсовпрофа и ее членских организаций по работе с молодежью подчинена общим принципам и целям, объединена в систему и представляет собой единую молодежную политику.
Единая молодежная политика Калужского облсовпрофа осуществляется на областном, отраслевом и местном уровнях соответствующими выборными органами профсоюзных организаций, структурными подразделениями аппарата профорганов, молодежными советами (комиссиями) профсоюзных организаций во взаимодействии с государственными органами и другими общественными организациями.
2. Областной уровень
2.1.Координацию единой молодежной политики Калужского облсовпрофа осуществляет Молодежный совет Территориального Союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов». Положение о Молодежном совете утверждается Президиумом Калужского облсовпрофа.
2.2. Работа с органами власти.
Молодежный совет совместно с Калужским облсовпрофом участвует в обсуждении законопроектов по вопросам, затрагивающим права молодежи, разрабатывает и предлагает свои поправки в действующие за¬конодательные акты.
Дает предложения по внесению изменений и дополнений в раздел « Молодежная политика» Калужского областного трехстороннего Соглашения между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», объединениями работодателей и Правительством Калужской области.
Молодежный совет оказывает содействие в осуществлении контроля за выполнением обязательств Калужского областного Соглашения между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», объединениями работодателей и Правительством Калужской области, касающихся защиты прав молодежи.
Привлекает профсоюзную молодежь области к участию в форумах, конкурсах и образовательных программах, реализуемых Федерацией Независимых Профсоюзов России.
Совместно с соответствующими министерствами Калужской области участвуют в подготовке и проведении областных молодежных мероприятий, конкурсов и программ.
2.3. Работа с членскими организациями Калужского облсовпрофа .
Решение текущих и перспективных задач молодежной политики невозможно без координации деятельности всех членских организа¬ций Калужского облсовпрофа. Ее обеспечению должны способствовать:
- формирование молодежных советов (комиссий) во всех членских организациях;
- проведение совместных профсоюзных мероприятий, собраний, акций членских организаций Калужского облсовпрофа с целью защиты прав молодежи;
- регулярное обсуждение вопросов по работе с молодежью на заседаниях президиума Калужского облсовпрофа, проведение не реже 1 раза в 2 года областных мероприятий по проблемам мо¬лодежи с участием представителей всех членских организаций Калужского облсовпрофа;
- введение во все выборные профсоюзные органы гарантированного представительства молодежи;
- избрание председателей молодежных советов (комиссий) в руководящие профсоюзные органы всех структур;
- финансовое обеспечение работы молодежных советов (комиссий), выделение в профбюджетах статьи расходов на реализацию молодежной политики;
- изучение, анализ и обобщение специфических проблем различных категорий молодежи;
- участие в общероссийских профсоюзных программах, мероприятиях и акциях, направленных на защиту прав и интересов молодежи.
2.4. Пропагандистская и агитационная работа.
Важнейшей задачей в этом вопросе Калужский облсовпроф считает привлечение внимания всех слоев общества к проблемам молодежи и действия профсоюзов по решению этих проблем, вовлечению самой молодежи в активную профсоюзную деятельность.
Для достижения этой цели необходимо:
- добиваться систематического и широкого освещения через средства массовой информации работы профсоюзов с молодежью, в том числе используя возможности социальных сетей;
- освещать молодежные мероприятия в профсоюзной газете «Калужские профсоюзы», издавать и распространять брошюры (листовки) и пособия по вопросам защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи;
- изучать и распространять опыт работы с молодежью в членских организациях , пропагандировать конкретные примеры реализации Молодежной политики на местах, регулярно освещать молодежную профсоюзную тематику в профсоюзных, областных и муниципальных средствах массовой информации;
- изменить имидж профсоюзов, сделать его привлекательным и престижным для молодежи, показывая значимость профсоюзов для молодежи в области защиты их социально-трудовых, правовых и иных интересов, направляя энергию, инициативу молодых в созидательное русло;
- пропагандировать среди молодежи здоровый образ жизни, патриотизм на основе памятных военных дат, общечеловеческие и семейные ценности, способствовать сохранению и преумножению культурных достижений путем проведения массовых культурных мероприятий, фестивалей, форумов, круглых столов;
- осуществить комплекс мер, направленных на широкое внедрение в работу профсоюзов электронных средств массовой информации, расширить информацию в разделе «Молодежный совет Калужского облсовпрофа» на сайте Калужского облсовпрофа
2.5. Работа по обучению и подготовке профсоюзного актива.
Основой для реального улучшения профсоюзной работы с молодежью должно стать обучение и постоянное совершенствование подготовки профсоюзного актива.
С этой целью Калужский облсовпроф:
- уделяет особое внимание подготовке профсоюзного актива из числа молодежи, используя новые образовательные и информационные технологии;
- организовывает конференции, слеты, форумы, семинары, «круглые столы» по молодежным проблемам;
- устанавливает связи и налаживает обмен информацией с профсоюзными структурами других регионов РФ, занятыми работой с молодежью;
- способствует обучению молодежи формированию здорового образа жизни, освещая вопросы пропаганды профилактики ВИЧ/СПИДа.
3. Отраслевой уровень
В рамках единой молодежной политики Калужского облсовпрофа с учетом отраслевой специфики каждому, входящему в Калужский облсовпроф профсоюзу, необходимо:
- создать в своей структуре Молодежный совет (комиссию), в аппарате — назначить сотрудников (по возможности, в возрасте до 35 лет), ответственных за работу с молодежью и осуществляющих взаимодействие с Молодежным Советом Калужского облсовпрофа.
- заслушивать на заседаниях руководящих органов профсоюза вопросы о работе с молодежью, проводить отраслевые конференции, круглые столы с участием молодых членов профсоюза с обсуждением на них наиболее актуальных вопросов;
- вести активную работу по вовлечению в члены профсоюза молодежи;
- обеспечить участие председателей молодежных советов (комиссий) в руководящих органах профсоюзов;
- предусмотреть материальное и моральное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профкадров, создать систему действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность бесплатного образования по специальности;
- добиваться формирования специального раздела по вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи в отраслевых тарифных соглашениях и контролировать их выполнение;
- добиваться создания условий для повышения профессиональной подготовки молодежи, нормальных условий труда и жизни, учебы и отдыха;
- оперативно информировать Молодежный Совет Калужского облсовпрофа о проблемах, требованиях, накопленном опыте работы с молодежью, занятой работой или учебой в отрасли;
- распространять информацию, полученную от Молодежного Совета Калужского облсовпрофа.
4. Работа в первичных профсоюзных организациях
Добиться серьезных изменений в профсоюзной работе с молодежью невозможно без активизации этой деятельности на конкретных предприятиях и в организациях.
С этой целью первичным профсоюзным организациям необходимо:
- создать при профкомах молодежные советы (комиссии);
- рекомендовать председателей молодежных советов (комиссий) для избрания заместителями председателей первичных профсоюзных организаций, учитывать в качестве резерва кадров на должность председателя первичной профсоюзной организации;
- участвовать в реализации отраслевых и региональных молодежных программ, мероприятий, конкурсов;
- проводить активную и целенаправленную работу по привлечению молодежи в профсоюз;
- добиваться включения в коллективные договоры разделов (отдельных пунктов) по вопросам молодежи.
Молодежные советы (комиссии) совместно с профсоюзной организацией занимаются решением социально-трудовых вопросов молодежи, организацией мероприятий, интересных для молодежи, конкурсов «Лучший по профессии», «Лучший молодой профлидер», вечеров, концертов, фестивалей, спортивных соревнований, походов, дискотек и т.п.