Результат проверки.

   В декабре 2023 года к Председателю Российского профсоюза работников промышленности Суворовой Н.А. поступило обращение от работников АО «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» о повышенной запыленности рабочей зоны цеха №26 .
   Техническим инспектором труда Калужского облсовпрофа Носовым Д.А. была проведена проверка соблюдения требований охраны труда при проведении демонтажных работ согласно Приказа Минтруда России от 11.12.2020 №883 «Об утверждении правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте». Руководителю выдано представление об устранении выявленных нарушений.
   Рассмотрев представление, руководство предприятия приняло меры в организации работ по проливу строительных конструкций и строительного мусора с целью пылеподавления, после чего показатели запыленности воздушной среды стали соответствовать норме. Кроме того зона производства работ по демонтажу кирпичных перегородок и погрузки строительного мусора ограждена сигнальными лентами.

Чиновники залезли в карман к медикам.

   Медикам детской городской больницы приходится отстаивать свои права на компенсационные выплаты к заработной плате за работу с новой коронавирусной инфекцией.
   В июле этого года Правительство Российской Федерации своим постановлением определило порядок предоставления компенсационных выплат медикам, подвергающимся риску заражения новой коронавирусной инфекцией. Согласно данного постановления, этой категории медиков положена ежемесячная доплата в размере 25 % должностного оклада.
   Однако, главный врач детской городской больницы решил, что у него есть больше полномочий, чем у Председателя Правительства РФ и придумал свои правила по начислению этих выплат, естественно в разы меньших, чем предусмотрено законом. В результате определенные перечнем должностей медицинские работники ежемесячно недополучают в зарплате от 3 до 5 тысяч рублей.
   Профсоюзная организация больницы выступила в защиту трудовых прав медиков, направив работодателю мотивированное мнение с несогласием по недоплате медикам установленных компенсационных выплат.
Калужская областная Профсоюзная организация работников здравоохранения Российской Федерации поддержала первичную профсоюзную организацию больницы и потребовала руководство больницы устранить данные нарушения по начислению заработной платы.
   К сожалению, главный врач детской городской больницы проигнорировал законные требования сотрудников больницы и профсоюзной организации по этому вопросу. Теперь восстанавливать законные права медиков на выплату компенсации за работу с новой коронавирусной инфекцией будет суд.

Председатель первичной Профсоюзной организации Команов В.В.

Завершена специальная оценка условий труда.

   08 ноября 2022 года завершена специальная оценка условий труда в ГБУЗ КО «Региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф».
   По результатам СОУТ на 42 рабочих местах 182 медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, а именно врач-анестезиолог-реаниматолог, медицинская сестра–анестезист, врач скорой медицинской помощи, врач – педиатр, фельдшер (медицинская сестра) выездной бригады скорой медицинской помощи, санитар в составе психиатрической специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи установлен класс условий труда - 3.4.
- Биологический фактор – 3.3;
- По результатам оценки травмоопасности рабочих мест установлен опасный класс травмоопасности.
На основании пункта 11 Приложения N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 апреля 2015 г. N 250н «ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОКАЗЫВАЮЩИХ СКОРУЮ (СКОРУЮ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ) МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ В ЭКСТРЕННОЙ ИЛИ НЕОТЛОЖНОЙ ФОРМАХ ВНЕ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ХОДЕ МЕДИЦИНСКОЙ ЭВАКУАЦИИ», - итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах, по результатам оценки травмоопасности которых установлен опасный класс травмоопасности, повышается на одну степень.

   Вышеуказанным работникам установлены:
- Повышенный размер оплаты труда за работу во вредных условиях труда - 15% оклада;
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда - в количестве 14 календарных дней;
- Ежемесячную компенсационную выплату за 1 литр молока (жирностью 2,5-3,2%) за суточную смену или за 0,5 литра молока за 12 часовую смену;
- Сокращенную продолжительность рабочего времени не более 33 часов в неделю.

Удовлетворены исковые требования.

   Решением Калужского районного суда Калужской области удовлетворены исковые требования врача акушера- гинеколога о включении в специальный стаж периода работы в должности врача интерна по акушерству и гинекологии. По заявлению работника было подготовлено исковое заявление в суд, запрошены необходимые справки о характере выполняемой работе, из архива подняты операционные журналы за спорный период. Интересы члена Профсоюза в суде представляла правовой инспектор труда. Согласно вступившему в законную силу решению суда в специальный стаж включены периоды работы в должности врача интерна по акушерству и гинекологии в льготном исчислении, как 1 год 6 месяцев за 1 год работы.

   Решением Калужского районного суда Калужской области удовлетворены исковые требования члена Профсоюза к отделению пенсионного фонда по Калужской области о включении в специальный стаж периодов работы в должностях: врача акушера -гинеколога в районном РТМО, заведующей поликлиникой районной больницы и в должности врача интерна по акушерству и гинекологии.
В ходе подготовки искового заявления были запрошены справки, операционные журналы. Период работы в должности врача акушера гинеколога в районном РТМО включен в льготном исчислении, как 1 год 9 месяцев за 1 год работы, период работы в должности заведующей поликлиникой в районной больнице включен в льготном исчислении, как 1 год 3 месяца за 1 год работы, период работы в должности врача интерна по акушерству и гинекологии включен в льготном исчислении, как 1год 6 месяцев за 1 год работы. В суде интересы работника представляла правовой инспектор труда.

   За период с 01.03.2022 по 01.11.2022 решением Калужского районного
суда Калужской области удовлетворены исковые требования 46 работников медицинских учреждений о восстановлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условия труда (дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней, доплата за работу во вредных условиях труда в размере 15% должностного оклада). Интересы работников в суде представляла правовой инспектор труда.
   Экономическая эффективность составила 2 300 000 рублей.

Стаж восстановлен.

   В комиссию по трудовым спорам МУП «Калугатеплосеть» в июне 2022 года обратился С.А. Горбачев, оператор котельной второго разряда с просьбой о восстановлении непрерывного трудового стажа работы на предприятии. Котельная находится на ул. Театральной, 4г Ленинского района. 

   Из заявления: «С.А. Горбачев трудился на предприятии слесарем-ремонтником 4 разряда на участке № 11 Октябрьского района с 13.07.1998 по 30.10.1998 года и был уволен по собственному желанию для прохождения обучения в учебном комбинате по специальности «оператор котельной» по направлению от предприятия. После окончания учебы в апреле 1999 года в связи с отсутствием вакансий должности оператора котельной на предприятии «Калугатеплосеть», С.А. Горбачев трудоустроился подменным оператором котельной Калужского психиатрического центра, которая в 18.10.1999 была передана на баланс предприятия «Калугатеплосеть», а С.А. Горбачев принят оператором котельной в МУП «Калугатеплосеть». 03.08.2020 года он был сокращен в связи с переводом котельной на автоматический режим по адресу: ул. Веры Андриановой, 5.
01.09.2020 года С.А. Горбачев вновь принят на работу на должность оператора котельной по ул. Театральная, 4г., участка №3 Ленинского района, в которой работает по настоящее время».

   Согласно Коллективного договора, действующего до 31.12.2022 года:
«В стаж непрерывной работы включается время предыдущей работы, в исключительных случаях при повторном приеме по заявлению работника по решению комиссии по трудовым спорам».
   При рассмотрении заявления комиссия по трудовым спорам в составе:
– от работников: заместитель председателя комиссии – председатель первичной организации МУП «Калугатеплосеть» Г.Ю. Шалагина, диспетчер РТЦ – Н.В. Кузнецова, мастер УРЗиБ Н.Н. Гончарова;
– от работодателя: председатель – главный инженер Р.С. Рябчевский, секретарь комиссии – помощник руководителя – Т.А. Можаева, начальник отдела кадров Е.В. Аксенова, заместитель начальника юридического отдела Т.А. Сунцова единогласно решила:
– сохранить стаж работы С.А. Горбачева, не учитывая время перерыва в работе, который составляет 11 месяцев 17 дней.

Елена НЕТРЕБКО,
председатель обкома Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения.