Заседание Калужской городской трехсторонней комиссии.
На состоявшемся 17 апреля 2026 года очередном заседании Калужской городской трехсторонней комиссии было рассмотрено 5 вопросов.
Внесены изменения в территориальное Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между Городской Управой города Калуги, объединениями работодателей и профсоюзов муниципального образования
«Город Калуга» на 2025 - 2027 годы от 12.11.2024 в соответствие с изменениями названия «..городская управа города Калуги» на «...администрация городского округа города Калуги».
В выступлении технического инспектора по охране труда Калужского облсовпрофа Мироненко Сергея Дмитриевича проанализировано состояние охраны труда в организациях города по итогам плановой проверки и роли профсоюза по защите прав работников на безопасные условия труда.
О мерах поддержки работодателей при трудоустройстве ветеранов СВО доложил первый заместитель директора регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» Полонский Дмитрий Сергеевич.
Заместитель председателя Калужского облсовпрофа Кривошеина Александра Петровна на конкретных примерах рассказала, как в рамках социального партнерства на всех уровнях цивилизовано и положительно решались вопросы, возникающие в трудовых отношениях и что нет ни одной организации кроме профсоюза, имеющей законное право отстаивать и защищать интересы работников на законных основаниях и, прежде всего, через систему социального партнерства.
Благодаря взаимопониманию членов комиссий сохранялась стабильность в обществе, и отсутствовали коллективные трудовые споры.
Отдельно она остановилась на рекомендациях постановления Губернатора Калужской области после рассмотрения вопроса о социальном партнерстве на заседании Правительства Калужской области 09 февраля 2026 года .
План работы комиссии был дополнен вопросами «О программе общественного здоровья», «О наставничестве», и «О вовлечении молодежи в общественную работу в городе», и с дополнениями утвержден на текущий год.
14 апреля состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии.
14 апреля в областном правительстве состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии. Вела заседание Координатор комиссии Ирина Анатольевна Агеева, заместитель губернатора области.
В повестке дня – четыре вопроса: о выполнении сторонами в 2025 году Калужского областного трехстороннего соглашения между Калужским облсовпрофом, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2023-2025 годы; о рассмотрении мотивированных предложений Калужской области по определению на 2027 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Калужской области отдельные виды экономической деятельности; о мерах по противодействию нелегальной занятости; о плане мероприятий, направленных на достижение стандартов достойного труда на 2026 год.
По первому и третьему вопросам выступал Л.Г. Родичев, заместитель начальника управления – начальник отдела кадровой политики и трудовых отношений управления по труду и кадровой политике министерства труда и социальной защиты Калужской области.
О мероприятиях, направленных на обеспечение стандартов достойного труда, доложил председатель Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинов. Базируются они, как известно, на концепции Международной организации труда (МОТ) с 1999 года и включают в себя такие понятия, как: достойная заработная плата, стабильная и полная занятость, безопасные условия труда, социальная защита, социальное партнерство.
План мероприятий, направленных на достижение стандартов достойного труда на 2026 год, сформирован в целях привлечения молодежи на производство, возрождения рабочих династий, повышения профессионального мастерства работников организаций, расположенных на территории Калужской области.
Александр Петрович отметил: «Чествовать на этих праздниках будут передовиков производства, трудовые династии, всех тех, кто занимается общественной работой. Мы, профсоюзы, как представители трудовых коллективов, работаем с властью, чтобы все мероприятия, посвященные человеку труда, обязательно состоялись".
Сергей Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда.
9 апреля на X Санкт-Петербургском Международном форуме труда «Мир труда 2030–2040» Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев выступил с программной речью, в которой обозначил ключевые проблемы рынка труда и пути их решения. По его словам, кадровая политика — комплексная задача, требующая участия государства, бизнеса и профсоюзов. Без совместных действий Россия не сможет преодолеть текущие вызовы и занять лидирующие позиции в глобальной экономике.
Глава ФНПР заявил: «В условиях дефицита кадров качество и эффективность использования человеческого капитала становится ключевым фактором экономического роста». Это означает, что ставку нужно делать не на экономию на работниках, а на их квалификацию, мотивацию и достойные условия труда. Кадровая политика, подчеркнул профлидер, требует участия государства, бизнеса и профсоюзов — только вместе они смогут обеспечить стабильное развитие страны.
При этом реальная ситуация вызывает тревогу. Рост ВВП более чем на 10% за три года не сопровождается справедливым распределением результатов. Задолженность по заработной плате в строительстве достигла 60% от общероссийской, а 70% трудовых конфликтов связаны с невыплатами или низкой оплатой труда. Разрыв между регионами и отраслями продолжает расти. Без системных мер, предупреждает глава ФНПР, экономика столкнется с перегревом в одних секторах и стагнацией в других.
Среди предложений ФНПР — льготное кредитование зарплаты, страхование заработной платы на случай банкротства, санация предприятий под контролем государства, единые подходы к оплате труда в отраслевых соглашениях. Гибкая занятость должна развиваться только в рамках трудовых отношений, без снижения гарантий. Профсоюзы уже работают над созданием цифровой платформы для защиты всех форм занятости.
Сергей Черногаев подчеркнул: у профсоюзов, бизнеса и государства общие цели — достойная зарплата, безопасные условия труда, стабильная занятость. Профсоюз — не противник, а стратегический партнер работодателей. Там, где выстроен диалог, выше мотивация, крепче трудовые династии и сильнее корпоративная культура. А значит — выше эффективность использования человеческого капитала.
Профсоюзы выступили против перехода России на шестидневную рабочую неделю.
Перевод россиян на шестидневную рабочую неделю с 12-часовым рабочим днем не приведет к экономическому росту и будет социально опасен, поделилась мнением заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина.
Ранее бизнесмен Олег Дерипаска предложил перейти в России на шестидневный рабочий график с 08.00 до 20.00, чтобы быстрее пройти трансформацию "от глобальных возможностей к региональным, со всевозможными ограничениями".
"Предлагаемая мера вообще не приведет к экономическому росту. Переход на шестидневную рабочую неделю с 12-часовым рабочим днем (60 часов в неделю) экономически нецелесообразен и социально опасен", - сказала Кузьмина.
Она пояснила, что увеличение рабочей нагрузки ухудшит физическое и психическое здоровье населения. Кроме того, эксперт предупредила, что рост продолжительности рабочего времени приведет к увеличению числа больничных и снижению качества работы.
По мнению Кузьминой, введение такого графика может негативно сказаться и на демографии, поскольку высокая усталость снизит желание создавать семьи и рожать детей, особенно это касается женщин.
"Лишение субботы как выходного дня, который традиционно используется для домашних дел и общения с детьми, особенно сильно ударит по женщинам, для которых дом является "второй рабочей сменой" и которым зачастую не хватает двух выходных для полноценного восстановления", - отметила Кузьмина.
Эксперт добавила, что удлинение рабочего дня не повысит выручку, но приведет к дополнительным расходам на оплату труда и не решит проблем сбыта продукции.
Подписано Соглашение о взаимодействии между Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» и Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов».
2 апреля 2026 года в здании Калужского облсовпрофа состоялось подписание Соглашения о взаимодействии между Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» и Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов».
Со стороны фонда «Защитники Отечества» Соглашение подписал руководитель филиала фонда «Защитники Отечества» по Калужской области Титов Артур Вячеславович, член молодежного совета Калужского облсовпрофа; со стороны Калужского облсовпрофа Председатель Гречанинов Александр Петрович.
Предметом Соглашения является организация взаимодействия сторон по вопросам соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов, а также содействие в обеспечении государственной поддержки участников специальной военной операции, иных лиц, указанных в подпунктах «в»-«в1» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 03.04.2023 года №232 «О создании Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества».
