Главная страница
Дорогие коллеги!
Сердечно поздравляю вас с наступающим Новым годом! Пусть каждому из нас он прибавит мудрости, решительности и оптимизма. Крепкого вам здоровья, высокого творческого полета, профессионального роста и успеха в делах. Пускай здоровье будет крепким, доходы — стабильно высокими, а родные и близкие люди — верными и любящими! И обязательно в канун самого желанного праздника – новогодних чудес и большого счастья!
Гречанинов А.П., Председатель Калужского облсовпрофа
Территориальный Союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» был создан 25 октября 1948 года постановлением Калужской межсоюзной конференции профессиональных союзов.
Прошедшие годы вместили в себя этапы развития нашего общества: годы созидания и бурного развития, годы застоя и перестройки, реформ, перехода к рыночной экономике.
В 90-е годы профсоюзы сумели сохранить жизненный потенциал и шагнули вперед, уйдя от прежних форм и методов работы.
Сегодня это объединение профсоюзов региона на основе единства целей и солидарности действий, призванное отстаивать законные социально-экономические и трудовые права и интересы членов профсоюзов.
В состав территориального объединения организаций профсоюзов входят 18 областных отраслевых организаций профсоюзов, 50 городских и районных, 26 межмуниципальных (муниципальных) координационных советов профсоюзов, 1232 первичных профсоюзные организации, 78788 членов профсоюзов.
Свою деятельность территориальное объединение осуществляет в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Законом РФ «Об общественных объединениях», Уставом и независимо от органов государственной власти, политических партий, общественных организаций и движений.
Отношения с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями строятся на основе социального партнерства и в соответствии с Законом Калужской области от 14 ноября 2000 года №62-03 «О социальном партнерстве в Калужской области». В 2021 году в Калужской области установлена памятная дата: 25 октября - День профессиональных союзов в Калужской области.
В регионе сформирована система защиты социально-экономических интересов членов профсоюзов на базе областного трехстороннего солашения между Территориальным Союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2023-2025 годы: отраслевых соглашений, коллективных договоров на предприятиях и в организациях. Охват коллективными договорами составляет 90,2%.
На муниципальном уровне сформирована профсоюзная сторона социального партнерства. В 10 МР и ГО заключены трехсторонние соглашения.
При участии Калужского облсовпрофа с 2007 года в регионе действует Соглашение о минимальной заработной плате, которая не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области. 7 октября 2022 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате на 2023-2025 годы.
В Калужской области минимальный размер заработной платы установлен в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Калужской области, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 2011 года специалистами облсовпрофа проводятся комплексные проверки соблюдения трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях МО. По итогам проверок проводятся семнары-совещания с участием министерства труда и социальной защиты Калужской области, Государственной инспекции труда, прокуратуры, фонда социального страхования, пенсионного фонда.
Большое внимание облсовпроф уделяет информационной работе, работе с молодежью, формированию здорового образа жизни работников и членов их семей, отдыху. Ежегодно проводится профсоюзная Спартакиада трудящихся. Проведена 21 профсоюзная Спартакиада, организуется летний отдых на Черноморском побережье, проводится оздоровление в санаториях ФНПР и санатории "Воробьево" по льготным путевкам.
Деятельность профсоюзов направлена на защиту законных прав и интересов членов профсоюзов, своевременное выявление и устранение причин и условий возникновения коллективных трудовых споров, достижения баланса интересов работников и работодателей и поддержание социальной стабильности в трудовых коллективах.
