Доклад на Совете 14 марта 2017 года.
Отчет о работе президиума Калужского облсовпрофа за период
с мая 2015 по март 2017 года.
Президиум Калужского облсовпрофа в отчетный период работал в количестве 15 человек. В его состав вошло абсолютное большинство председателей областных отраслевых организаций профсоюзов. Советом утверждены постоянные комиссии Калужского облсовпрофа: по организационной работе и кадровой политике, по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов, по охране труда и защите от экологической опасности, по финансовой политике , бюджету и вопросам собственности.
Работа президиума облсовпрофа, комиссий была направлена на выполнение Постановления XXIV отчетно-выборной Конференции Калужского облсовпрофа, Постановлений вышестоящих профсоюзных органов, защиту социально-экономических и трудовых прав работников, снижение градуса социального напряжения в условиях серьезных негативных тенденций в экономике.
В соответствии с Уставом, президиум, Совет облсовпрофа в течение отчетного периода обеспечивали внутрисоюзную деятельность. Проведены 12 заседаний Президиума Калужского облсовпрофа, на которых рассмотрено 190 вопросов, в том числе 125- в рабочем порядке. Стало входить в практику предварительное обсуждение на Президиуме социально-значимых вопросов, которые профсоюзная сторона соцпартнерства готовила для рассмотрения на заседаниях областной трехсторонней комиссии. Цель – выработать свою позицию, чтобы отстаивать ее на трехсторонней комиссии. Ежеквартально подводились итоги комплексных проверок организаций в муниципальных районах. В штатном режиме работали комиссии облсовпрофа.
Проведены 4 заседания Совета. Первое – организационное; второе- Торжественное заседание, посвященное110-летию легального профсоюзного движения в России и 25-летию ФНПР; третье –«Об участии профсоюзов в организации и проведении специальной оценки условий труда»; четвертое- «О задачах профсоюзов в текущих социально-экономических условиях».
Работа Президиума и Совета велась на основе планирования по полугодиям и планов массовых мероприятий. Вся работа протоколировалась.
Красной нитью через мероприятия профсоюзов проходили главные вопросы: защита прав работников на достойную заработную плату, рабочие места, безопасный труд, сохранение социальных гарантий.
По данным статистики по среднемесячной номинальной заработной плате за ноябрь 2016 года также как и в 2015 году наша область занимала третье место в ЦФО после Москвы и Московской области. Средняя зарплата составляла 32237 рублей. По 2016 году произошло незначительное ее уменьшение до 31200 рублей. В 2015 и 2016 годах отмечался устойчивый рост средней заработной платы. Она составляла соответственно 29939,1 и 31200. В 2016 году по видам экономической деятельности заработная плата составляла : сельское хозяйство 27611 руб., обрабатывающее производство 42739,8 руб. ;образование 24525,8 руб; здравоохранение 26694,2 руб;. Выше среднего областного показателя в 2016 году была зарплата на АО «Тайфун» (63800 руб.);АО «ОНПП» «Технология(77927 руб.)ФГУП «КЗРТА» (54475 руб.); ФГУП КНИИРТИ(49768 руб.) и др.
По денежным доходам на душу населения в апреле 2016 года к маю 2015 наша область находилась на первом месте в ЦФО.
В области с 2007 года действует Соглашение по минимальной заработной плате, которая не должна быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения и в данный момент она составляет 10335 рублей т.е. увеличилась на 209 рублей . Кроме того есть рекомендация Губернатора области работодателям увеличить минимальную заработную плату до 15000. Для сведения, МРОТ по России сегодня составляет 7500 рублей.
За отчетный период дважды проводился профсоюзный мониторинг по индексации заработной платы в организациях Калужской области 22 отраслей., результаты которого показали, что Соглашение в части индексации заработной платы работникам в большинстве организаций не выполняется. Не индексировался фонд оплаты труда работников образования, здравоохранения, культуры, а также работников торговли, лесных отраслей, строительства и промышленности строительных материалов, автотранспорта и дорожного хозяйства, агропромышленного комплекса, работников АО «КЗТА», Филиала ФГУП «Почта России», АО «ЛТЗ». В ряде организаций она индексировалась ниже индекса потребительских цен или выше, но это повышение не было связано с индексацией. В полном объеме проиндексировали заработную плату работникам руководители следующих предприятий: АО «Тайфун», ОАО «Березичский стекольный завод» ( Козельский район),АО «КНИРТИ» (г. Жуков), АО «Технолдогия»им.А.Г.Ромашина»(г. Обнинск).
Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в адрес руководителей направлено обращение о необходимости проведения индексации заработной платы работникам. Вопрос находится на контроле.
Президиум облсовпрофа проводит ежемесячный мониторинг о ситуации на рынке труда в Калужской области. В 2015 и 2016 годах имели место случаи задержки по выплате заработной платы. В организациях, где нет профсоюза , на 1 декабря 2016 года просроченная задолженность по зарплате составляла 48 мил. 448 тыс. рублей перед 384 работниками. В режиме неполного рабочего времени работали 8 организаций, 2343 человека. В 4 организациях сокращено 147 человек. В настоящее время увеличилось количество организаций, работающих в режиме неполного рабочего времени.
По объему прямых иностранных инвестиций на душу населения наша область занимала 4 место в ЦФО и 15 – в России. За период 2006- конец 2016 года открыты 94 предприятия, создано 25257 рабочих мест, в том числе в 2016 году- 7 предприятий на 710 рабочих мест. По заключенным соглашениям и инвестиционным проектам предполагается создать 45620 рабочих мест.
В 2016 году уровень регистрируемой безработицы составил 0.63%, зарегистрировано 3363 безработных.
Показатели хорошие. Однако, сложная экономическая ситуация в стране сопровождается ростом цен на товары и услуги. Продолжается коммерциализация образования, здравоохранения, культуры. Основное бремя финансовой нагрузки ложиться на плечи наемных работников . Реальная заработная плата работников сокращается. Происходит снижение уровня жизни большинства населения. Заработная плата , по словам М.В.Шмакова, по-прежнему не выполняет своей главной функции- воспризводственной.
Правда, базовым вариантом прогноза социально-экономического развития области на 2017 год предполагается рост большинства показателей прогноза относительно оценки 2016 года.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условии труда- это работа на результат. В отчетный период проведены комплексные проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства, охраны труда в организациях, где есть профсоюз, Медынского , Ферзиковского, Тарусского районов, г.Обнинска. Проверены 162 организации, выявлено 1822 нарушения. На момент проверок было выявлено 541 нарушение по выполнению коллективных договоров. Привлечены к административной ответственности за тяжелые и смертельные несчастные случаи 29 должностных лиц. , к дисциплинарной -13. Приостановлена работа 50 единиц оборудования. В результате принятых профилактических мер сократилось количество тяжелых и смертельных случаев на производстве.
Правовым инспектором труда проверено 29 организаций, выявлено 150 нарушений трудового законодательства. В структуре выявленных нарушений, по итогам проведенных проверок, преобладают нарушения по вопросам изменения условий, определенных сторонами трудового договора, оплаты труда и времени простоя, соблюдение сроков выплаты расчета при увольнении, соблюдение порядка применения дисциплинарных взысканий. Имеет место случаи заключения срочных трудовых договоров без указания обстоятельств, послуживших причиной для заключения трудового договора на определенный срок, как того требует ст.59 Кодекса.
Выданы 24 представления об их устранении. Все устранены. Оказана правовая помощь 230 членам профсоюзов. Большая часть обращений за юридической консультацией связана с гарантиями и компенсациями при работе во вредных и тяжелых условиях труда, при сокращении штата, изменением графика работы, предоставлением отпуска, начислением заработной платы, порядком привлечения к работе в выходные и праздничные дни, сверхурочно и с привлечением к дисциплинарной ответственности.
На личном приеме принято 1636 человек .
По итогам проверок проведены совещания с участием Министерства труда и социальной защиты, регионального отделения фонда социального страхования, прокуратуры, Государственной инспекции труда, Управления пенсионного фонда, администрации районов, руководителей, председателей профсоюзных организаций, Со всеми организациями-участниками расширенных совещаний облсовпроф работает по Соглашениям. В день подведения итогов проверок проводился прием членов профсоюзов специалистами облсовпрофа .
Выполняя постановления ФНПР, президиум облсовпрофа мобилизовывал трудовые коллективы на проведение коллективных акций. Проведены первомайские акции в форме шествия и митинга с выдвижением актуальных требований профсоюзов, касающихся заработной платы, пенсии, роста цен на товары и услуги и др. Выполнения всех требований не добились, однако, профсоюзам удалось решить в пользу людей труда ряд социально значимых вопросов:
-пенсионный возраст не увеличен, увеличен только для государственных служащих;
-пенсии работающим пенсионерам выплачиваются в полном объеме;
- по предложению профсоюзов пенсионный балл утверждается Законом через Государственную Думу.
-сохранена выплата пособий по временной нетрудоспособности с первого дня наступления нетрудоспособности;
-удалось сохранить 100% оплату боллистков при 8 –летнем стаже работы. При 15 –летнем пострадала бы молодежь. И др.
Проведено пикетирование ЗАО «Думиничский завод» с требованием вернуть долги по заработной плате работникам предприятия. Частично долги были возвращены.
Оценивая ситуацию, особое внимание профсоюзы уделяли выстраиванию диалога с социальными партнерами, старясь добиваться реализации Стандартов достойного труда через Соглашения и коллективные договоры.
31 декабря 2016 года закончился срок действия Калужского областного трехстороннего Соглашения.
Для подготовки Соглашения на 2017-2019 годы создана комиссия по ведению коллективных переговоров.
Профсоюзная сторона Комиссии на своих заседаниях рассмотрела и обсудила предложения, сформированные всеми тремя сторонами социального партнерства.
Состоялись 4 заседания Комиссии в составе трех сторон, которые договорились за основу Соглашения на 2017-2019 годы взять Соглашение на 2014-2016 годы. В результате работы Комиссии большинство предложений из 35, внесенных профсоюзной стороной, нашли поддержку у представителей объединений работодателей и представителей Правительства Калужской области.
После правовой экспертизы и корректорской проверки Администрации Губернатора Калужской области 3 марта 2017 года Соглашение было подписано. Действие соглашения началось 1 января 2017 года.
Предложения Профсоюзов дополнили главные разделы Соглашения: преамбула содержит обязательство Комиссии рассматривать нормативные правовые акты в сфере труда, раздел «социальное партнерство» обязывает стороны участвовать в разработке и обсуждении нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений, программ экономического развития и др.
В Соглашение включены обязательства по содействию профсоюзам в организации встреч с трудовыми коллективами для информирования о деятельности профсоюзов и создания первичных профсоюзных организаций, проведении совместных обучающих семинаров, о направлении работника в профком при приеме на работу; по оплате труда руководителю выборного профсоюзного органа за счет средств работодателя; освобождения от работы с сохранением среднего заработка членов профактива для учебы или выполнения профсоюзных обязанностей. Работодатели в обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца дают мотивированный ответ.
Для достижения договоренности социальных партнеров, нужно, чтобы трехсторонние комиссии по регулированию социально трудовых отношений были созданы и работали на всех уровнях.
Во всех муниципальных районах и городских округах Калужской области созданы координационные советы организаций профсоюзов, которые представляют Профсоюзную сторону социального партнерства на территориальном уровне. Сторона работодателей (юрлиц) создана только в 6 муниципальных образованиях области: Боровском, жиздринском, Жуковском, Медынском районах, г. Обнинске и г. Калуге.
В 13 муниципальных районах работодатели в Комиссии представлены отдельными руководителями предприятий различных отраслей (Бабынинский, Барятинский, Думиничский, Износковский, Кировский, Куйбышевский, Малоярославецкий, Спас-Деменский, Сухиничский, Тарусский, Ульяновский, Хвастовичский, Юхновский районы).
В Кировском районе Комиссия создана в 2015 году, но не провела ни одного заседания.
В Мещовском и Мосальском районах Комиссии работают в 2-х стороннем формате (Правительство и Профсоюзы).
На заседаниях трехсторонних комиссий в муниципальных районах обсуждались вопросы: охраны труда; задолженности по заработной плате; занятости и снижения напряженности на рынке труда; заключение и выполнение коллективных договоров; итоги летнего оздоровления детей и подростков; взаимодействие профсоюзов, работодателей и администрации районов.
Не созданы трехсторонние комиссии в 5 муниципальных районах: Дзержинском, Козельском, Людиновском, Перемышльском, Ферзиковском.
Трехсторонние Соглашения на территориальном уровне заключены в Боровском районе (на 2016-2018гг), Жиздринском, Мосальском, Сухиничском и Жуковском районах(2014-2016гг), Мещовском (с июня 2014 по июнь 2017г), городах Обнинск и Калуга (2015-2017гг).
В стадии подготовки и заключения на очередной период Соглашения в Жиздринском , Жуковском, Медынском и Сухиничском районах.
Нет трехсторонних соглашений в Бабынинском, Барятинском, Дзержинском, Думиничском, Износковском, Козельском, Куйбышевском, Кировском, Людиновском, Малоярославецком, Перемышльском, Спас-Деменском, Тарусском, Ульяновском, Ферзиковском, Хвастовичском, Юхновском районах.
Нам всем необходимо приложить максимум усилий для создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений во всех муниципальных районах области. Именно на площадках трехсторонних комиссий (всех уровней) Профсоюзы могут и должны вести равноправный диалог с властью и работодателями, достигая общественного согласия и социальной стабильности.
Показатель работы социальных партнеров - это, прежде всего, заключение коллективных договоров и их выполнение. Более 25% статей Трудового Кодекса РФ прямо или косвенно отсылают к коллективному договору. Инициаторами их заключения являются профсоюзы, поэтому на предприятиях, где есть профсоюз, охват коллективными договорами превышает 90 %, действие их распространяется на 1279 организаций, 143619 работающих, из которых 90886- члены профсоюзов. Постепенно накапливается опыт работы по заключению коллективных договоров , наполнению их содержанием, формируется практика подведения итогов их выполнения. Выступающие дополнят мою информацию по этому вопросу .
Орготделом подготовлены Рекомендации членским профсоюзным организациям Калужского облсовпрофа для использования при разработке и заключении соглашений и коллективных договоров. Этот документ у вас в раздаточном материале. Я не буду о нем подробно говорить.
Уважаемые члены Совета, приглашенные, продолжая тему социального партнерства, хочу остановиться на работе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. В соответствии с регламентом проведено 7 ее заседаний. В общей сложности за отчетный период рассмотрено 28 вопросов
Профсоюзная сторона комиссии активно участвовала в обсуждении вопросов, проявляя принципиальность и солидарность при принятии решений и осуществлении контроля за их выполнением.
В условиях возросшей необходимости консолидации гражданского общества возросла роль профсоюзов, поэтому главной задачей отчетного периода было создание новых профсоюзных организации и увеличение профсоюзного членства. При работе по созданию новых профсоюзных организаций, увеличению профсоюзного членства стороны руководствовались, в 2016 как и в 2015 году, письмом Н.В.Любимова от 27.02.2015 года главам администраций муниципальных районов и городских округов Калужской области с просьбой организовывать встречи с руководителями организаций, в которых не созданы первичные профсоюзные организации ФНПР, и оказывать содействие профсоюзам по их созданию, а также проводить встречи по сохранению профсоюзного членства.
Такие мероприятия систематически проходят на заводе ООО «Фольксваген Груп Рус». В конце 2016 года была проведена большая работа в этом направлении на АО «КЗТА», в 2015 году проходили встречи на инвестиционных предприятиях и в других организациях. С этой целью президиумом облсовпрофа практикуются выезды в районы.
Наиболее плодотворным был 2015 год. В результате совместной работы по созданию профсоюзных организаций вновь было создано 56 первичных профсоюзных организаций, принято в профсоюз 9266 человек. Количество членов профсоюзов сократилось на 178 человек. в 2016 году вновь создано 13 организаций, впервые приняты в профсоюз 7325 человек. Следует отметить, что из вновь принятых 47,7% составляет молодежь. Это на 27,7% больше, чем 2015 году
На первое января 2017 года в Калужский облсовпроф входят 1394 первичные профсоюзные организации, которые объединяют 104575 членов профсоюзов, что на11,4% выше уровня прошлого года. Однако, причина увеличения численности в том, что в 2016 году Калужским облсовпрофом заключено Соглашение о взаимодействии с Дорожной территориальной организацией Профсоюза на Московской железной дороге (в Калужск области) с количеством членов профсоюза 14629. Без учета ДОРПРОФЖЕЛА И СПОРТА количество членов профсоюзов сократилось бы на 2708 человек. ( Для информации, ФНПР объединяет более двадцати двух миллионов членов профсоюзов).
Устойчивая тенденция к снижению профсоюзного членства обязывает нас искать пути его мотивации. Известно, что базовой мотивации нет. Главный инструмент защиты работника, Коллективный договор, распространяется не только на членов профсоюзов. Периодически появляется попытки изменить ситуацию. О таком опыте вы услышите сегодня в выступлениях.
В октябре 2016 года Генсовет ФНПР рассмотрел вопрос о состоянии информационной работы в профсоюзе и объявил 2017 год «Годом профсоюзной информации», считая, что информационная работа является одним из мощнейших мотивационных ресурсов. Надо научиться правильно использовать этот ресурс. Реализация информационной политики способствует выполнению задач по защите законных прав и интересов трудящихся и членов их семей, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов.
Говорить о выдающихся достижениях в этой сфере на фоне ежегодного снижения численности членов профсоюзов и вынужденной экономии средств нам не приходится.
Информационная работа в облсовпрофе и его членских организациях проводится в системе. С 2003 года издается областная информационная общественная газета «Калужские профсоюзы». Тираж газеты-1300 экземпляров из них подписной тираж на 2017 год составляет 672 экземпляра. Газета востребована, доставляется по подписке и во все межмуниципальные координационные советы организаций профсоюзов. К сожалению, не выполняется постановление ФНПР о подписке на газету «Солидарность» из расчета 1 экземпляр на 100 членов профсоюза.
В последнее время, во многом благодаря ежегодному областному смотру-конкурсу среди коллективов и работников средств массовой информации на лучшую публикацию о людях труда, в муниципальных газетах области публикуется информация о работе первичных профсоюзных организаций. Систематически эти вопросы освещаются на страницах таких газет, как «Ферзиковские вести», «Людиновский рабочий», «Организатор» Сухиничского района, «Новая жизнь» Спас-Деменского района и др.
Открыт сайт Калужского облсовпрофа. Областные организации профсоюзов работников АПК РФ, здравоохранения РФ, народного образования и науки РФ также имеют свои сайты
Все членские организации имеют электронную почту, что способствует быстрому обмену информацией. Члены молодежного совета облсовпрофа общаются в социальных сетях.
В информационной работе очень важно и значимо получать возможно большее количество проинформированных. С этой целью профсоюзы взаимодействуют с областными печатными и электронными СМИ. Наиболее успешны в этом деле областные организации профсоюзов работников народного образования и науки РФ, здравоохранения РФ, АПК РФ, связи и др. Систематически в прямом эфире выступает на телеканале «Ника–ТВ» председатель облсовпрофа А.П.Гречанинов
Накануне Всемирного дня охраны труда 14 апреля 2016 года статья А.П.Гречанинова в областной газете «Весть» по применению Федерального Закона «О специальной оценке условий труда и работе профсоюзов по защите прав работников на безопасный труд произвела большой резонанс в обществе.
Способствуют быстрой и массовой информированности о деятельности профсоюзов ежегодные шествия, пикеты, митинги, Праздники Труда. Листовки, лозунги, буклеты несут в себе концентрированную информацию о профсоюзах и используются облсовпрофом и членскими организациями профсоюза в практической работе.
Для создания системы в общей информационной политике Заявления, Обращения в органы законодательной и исполнительной власти, позиция ФНПР по ряду вопросов и материалы о результатах обращений размещаются в профсоюзной газете, на сайте, доске объявлений в холле облсовпрофа. Член профсоюзов должен знать, что происходит в его первичке, в профсоюзах его региона, чем занимается ФНПР. Если этого не будет , то остановить массовый выход из профсоюза невозможно.
Для улучшения условий труда работников облсовпрофа, областных отраслевых организаций профсоюзов сделан ремонт всех этажей здания облсовпрофа, пяти кабинетов, произведена замена труб водоснабжении, установлена охранная сигнализации, отремонтированы автобусы.
В 2015 году принята Концепция молодежной политики, обновлен состав молодежного совета. Члены молодежного совета принимают участие в профсоюзной Спартакиаде трудящихся, коллективных акциях профсоюзов. В мае 2016 года совместно с уполномоченным по правам человека в Калужской области проведена практическая конференция для молодых семей на тему: «Мы вправе...», встреча с зам. управляющего отделения пенсионного фонда РФ на тему «Пенсионная система России: день сегодняшний и взгляд в будущее». Члены молодежного совета были участниками молодежных форумов ЦФО «За нами будущее!» и Всероссийского форума «Стратегический резерв 2016» в г. Пятигорск. Большинство членов молодежного совета прошли обучение по теме: «Вопросы развития современного профсоюзного движения» (лектор ЕСЕНИНА).
Для повышения эффективности деятельности по защите трудовых прав , социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюзов требуется осуществление дальнейших мер по организационному и кадровому укреплению профсоюзов, первичных профсоюзных организаций, повышение ответственности за результат работы.
Эффективно работал учебно-методический центр Калужского облсовпрофа. За отчетный период всеми формами обучения охвачено 5821 человек.
В августе 2015 года проведена встреча профсоюзного актива области с заместителем Председателя Государственной Думы РФ, заместителем Председателя ФНПР Исаевым Андреем Константиновичем и членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ Александровым Алексеем Ивановичем на тему:»Социальная политика государства в условиях кризиса».
На контроле президиума находились вопросы отдыха и оздоровления членов профсоюзов, членов их семей, детей. Президиум координирует деятельность профсоюзных организаций по обеспечению отдыха и оздоровления детей и подростков. На заседаниях коллегиальных органов профсоюзов систематически рассматривались вопросы оздоровления. Информация о действующих загородных лагерях, социальной стоимости путевок, образцы документов, необходимых для получения путевок, довились до сведения первичных профсоюзных организаций.
Калужский облсовпроф осуществляет контроль за своевременной подачей заявок на оздоровление детей.
Членские организации оказывали практическую помощь членам профсоюзов в проведении заявочной кампании, осуществляли контроль за выполнением заявок, доставкой детей к оздоровительным базам и обратно, организацией питания в оздоровительных лагерях и т.д. Являясь связующим звеном между родителями и управлением образования города, профсоюзные комитеты совместно с ними снимали проблемные вопросы на месте.
Заместитель председателя Калужского облсовпрофа А.П.Кривошеина является членом Калужской областной межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей и подростков.
Сложилась определенная система в работе по оздоровлению членов профсоюзов по льготным путевкам с 20% скидкой. В санаториях ФНПР отдохнуло 637 членов профсоюзов, в санатории «Воробьево»-872 члена профсоюзов. Общая скидка для них составила почти 10000000 рублей (9666545рублей). Летний отдых в Джубге был организован для 582 членов профсоюзов. Скидки на автобусные поездки составили 1716854 рубля. Цифры впечатляют.
В последние годы все больше растет интерес к здоровому образу жизни. Профсоюзные Спартакиады
проводятся с целью привлечения рабочих и служащих города к регулярным занятиям физической культурой и спортом, повышения роли профсоюзов в оздоровлении рабочих, служащих и их семей. В Спартакиаде в 2015,2016 годах принимали участие по 20-22 команды; более тысячи участников ежегодно. Соревнования проходили по 10 видам спорта в спортивных залах и на спортивных базах организаций и города на безарендной основе. По итогам Спартакиады руководителям предприятий, принимающих участие в Спартакиаде, направлялись Благодарственные письма.
Подведение итогов состоялось в здании городской Управы г. Калуги. Командам - победителям вручены кубки, дипломы и денежные призы : по 25000 рублей призерам; занявшим второе место, по 19000 рублей; занявшим третье место по 14000 рублей. По итогам Спартакиады только за два последние года Почетными грамотами и Благодарностями разных уровней награждены 78 ее участников.
Президиум облсовпрофа больше внимания стал уделять формированию и подготовке кадрового потенциала, его эффективного использования, продвижению в резерв молодежи, сохранению преемственности.
Ежегодно проводятся Праздники труда , обновляются Доски Почета, которые есть во всех Муниципальных образованиях. Люди с благодарностью воспринимают высокую оценку своего труда.
По постановлению Президиума облсовпрофа за прошедший после Конференции период награждены :
Знаком ФНПР «За заслуги перед профсоюзным движением России»-1 чел.; Нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» -2 человека; Почетной грамотой ФНПР-26 человек; знаком «За заслуги перед Калужской областью» - 3 человека;
Почетной грамотой Калужского облсовпрофа -133 человека; нагрудным знаком «За заслуги перед профсоюзами Калужской области»-3 человека; Почетной грамотой Губернатора области -5 человек; Благодарностью Губернатора-14 человек; областными наградами ( министерские) – 13 человек; Почетной грамотой Городского Головы города Калуги - 10 человек; Доска Почета – 3 человека. (213чел.)
Ежегодно проводится огромная работа по организации новогодних мероприятий для детей. Практически ни один ребенок члена профсоюза не остается без новогоднего подарка. В дни зимних каникул 2100 детей области посещали областной драматический театр и получили сладкие подарки. Каждый ребенок получил услугу на сумму 580 рублей, плюс бесплатный проезд. Более 200 детей посетили Кремлевскую елку в Москве. Кроме того областные отраслевые организации профсоюзов приобретают билеты на различные мероприятия самостоятельно.
Вместе с тем, у нас много нерешенных вопросов. Например: не выполняется областное трехстороннее Соглашение в части индексации заработной платы, в том числе работникам бюджетной сферы. Есть попытки без обсуждения вопроса на трехсторонней комиссии, принимать законы и постановления, направленные на сокращение социальных гарантий работников. Например: Льготы бюджетникам села, присвоение звания «Ветеран труда» по региональному закону, индексация компенсационных выплат по региональному закону о ветеранах труда. Требует совершенствования информационная работа, работа с молодежью. Уменьшается профсоюзное членство и многое другое.
Для повышения эффективности деятельности организаций профсоюзов по защите трудовых прав , социально экономических и профессиональных интересов членов профсоюзов требуется осуществление дальнейших мер по организационному и кадровому укреплению профсоюзов, умение быстро и адекватно адаптироваться к происходящим внешним и внутренним изменениям в профсоюзном движении.
Мы сумели выстроить систему взаимоотношений с социальными партнерами. Профсоюзы в области узнаваемы, с нами считаются, нам стараются помогать, в определенных
моментах ждут помощи от нас, нас слушают и слышат и это надо признать. Способствует этому представительство профсоюзных лидеров в органах законодательной власти всех уровней. участие профсоюзов во всех сферах жизни общества: мы являемся членами Общероссийского народного фронта за Россию, два представителя профсоюза- помощники членов Общественной палаты Калужской области, многие – члены общественных Советов государственных и общественных организаций, областной и городской бюджетных комиссий по финансовой дисциплине и других.
Уважаемые члены Совета, приглашенные, вы все были участниками или свидетелями тех событий , дел, результатов нашей работы . Задача сегодня - освежить в памяти направления деятельности президиума облсовпрофа , чтобы проанализировать их, сделать выводы и двигаться дальше.
А.П.Гречанинов,
председатель Калужского облсовпрофа