12 декабря состоялось шестое заседание Совета Калужского облсовпрофа.
На повестке дня – девять вопросов. В числе первых – о создании Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности. Возникла она не на пустом месте. По сути – это реорганизация. Профессиональный союз машиностроителей РФ присоединен к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности, а новое объединение получило название – Калужская областная организация Российского профсоюза работников промышленности.
Все участники Совета поддержали выдвижение кандидатуры В.В. Путина на выборы Президента РФ.
Наиболее детальный разговор состоялся по шестому вопросу повестки дня – «О действиях профсоюзов в современных условиях». С докладом выступил председатель облсовпрофа А.П. Гречанинов.
Отмечая последние положительные тенденции в экономике страны, Александр Петрович акцентировал внимание на острых проблемах нашей сегодняшней действительности. В частности, продолжаются попытки бизнеса протащить идеи снижения гарантий занятости, сокращения издержек на оплату труда и упразднить контроль и надзор в трудовой сфере.
Тревожным фактором остается уровень бедности населения. На фоне других регионов Калужская область по многим позициям в социальной сфере выглядит выигрышно. В числе первых в нашей области минимальная заработная плата приведена в соответствие с прожиточным минимумом. Губернатор рекомендовал работодателям выплачивать минимальную зарплату своим работникам в размере не менее 15000 рублей. В сентябре 2017 года зарплата в организациях области увеличилась на 8,7% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. В основном зарплата растет либо за счет интенсификации труда, либо путем оптимизации.
Вместе с тем, - отметил А.П. Гречанинов, - зарплата работникам организаций отраслей экономики региона, в том числе в бюджетной сфере уже несколько лет не индексируется. В ряде организаций ее реальная составляющая, а значит, и покупательная способность работников падает. Остаются долги по заработной плате. На «Трансмаше» до сих пор не рассчитались за сентябрь. И до Нового года люди, видимо, своих денег не получат.
Почему исчезают предприятия, а с ними и профсоюзные организации? По причинам многочисленных задолженностей и банкротств. Однако не всегда ответ очевиден. Александр Петрович привел пример, как во многом благодаря инициативе и усилиям председателя профкома АО «60-й Арсенал» В.В. Борисовского удалось сохранить рабочий коллектив, при этом никто не ушел из профсоюза. Необходимо как можно больше работать с людьми, - подчеркнул А.П. Гречанинов. – В трудовых коллективах крайне редко проводятся собрания, информация о работе профсоюза не доходит до людей. Между тем, практика показывает – там, где есть профсоюзная организация задолженности по заработной плате меньше, а защищенность людей выше. Эту точку зрения полностью разделяет и присутствовавший на Совете министр труда и социальной защиты П.В. Коновалов.
- На предприятиях, где работают профсоюзы, практически отсутствуют трудовые споры. Необходимо больше внимания уделять созданию профорганизаций на новых предприятиях, а также защите интересов работников в организациях среднего и малого бизнеса. Наше министерство, - заверил Павел Вячеславович, - и дальше будет пресекать попытки подмены профсоюзных организаций на предприятиях иными органами.
Много внимания министерство уделяет переобучению жителей региона боле востребованным специальностям. В 2018 году на эти цели центры занятости получат значительно больше средств.
Однако не стоит забывать, что очень много зависит и от каждого конкретного человека. Как сообщила председатель первичной профсоюзной организации Сосенского приборостроительного завода Н.Е. Гунько, им удалось путем кропотливого изучения законов, длительных и детальных переговоров с экспертами добиться сохранения льгот (в части доплат и дополнительных отпусков) для нескольких категорий работающих.
Затем профактивисты разослали 110 именных писем, в которых говорилось о реальной помощи профсоюза непосредственно адресату и предлагалось ему вступить в эту организацию. Только семь человек написали заявления. А кое-кто и высказался: «Зачем профсоюз поддерживать взносами, он и так хорошо работает». О том, что случится, если профсоюз уйдет, думать, видимо, не хочется.
Не просто работать общественникам в сегодняшних условиях. Однако участники заседания в своем постановлении записали: «Всеми доступными формами поддерживать позицию ФНПР по повышению МРОТ, увеличения реальной заработной платы». Решено добиваться придание пособию по безработице статуса социального пособия, подлежащего ежегодной индексации, а также введения обязательного страхования на случай потери работы.
Полное одобрение зала вызвала поддержка Н.А. Суворовой, председателя Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности пункта 5 постановления об обращении Калужского облсовпрофа в соответствующие органы с требованием вернуть право работников на получение звания «Ветеран труда» по перечню ведомственных знаков отличия, действовавшего до 1 июля 2016 года, и внесение предложения о том, чтобы штатные профсоюзные работники, получившие награды ФНПР, имели право на звание «Ветеран труда».
