Рабочая неделя
Приказом № 77 от 29.03.2012г. работники ОАО «Калужское опытное бюро моторостроения» были переведены с 5-ти дневной рабочей недели на 3-дневную с оплатой за фактически отработанное время.
Правовым инспектором труда Калужского областного совета профсоюзов Амелиной Т.В. было выдано представление с требованием впредь не допускать нарушений ст. 74 ТК РФ, предусматривающей, что изменение условий трудового договора в одностороннем порядке возможно лишь с соблюдением определенных условий и гарантий. Произвести перерасчет заработной платы работникам организации, работавшим в режиме неполной рабочей недели за апрель 2012 г. в соответствии со ст. 157 ТК РФ, как время простоя не по вине работников.
Администрацией предприятия вышеназванное представление не исполнено.
По фактам нарушения трудового законодательства для рассмотрения вопроса были направлены соответствующие сведения в Государственную инспекцию труда Калужской области.
В результате руководитель организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Выдано предписание, обязательное для исполнения с требованием, произвести перерасчет заработной платы работникам за апрель 2012г. в соответствии со ст. 157 ТК РФ.