Cеминар-совещание «О соблюдении трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях Дзержинского муниципального округа Калужской области».
8 октября в здании администрации Дзержинского муниципального округа принимали гостей из Калуги. Кроме специалистов Калужского облсовпрофа, сюда приехали представители министерства труда и социальной защиты Калужской области, Гострудинспекции в Калужской и Тульской областях, отделения пенсионного и социального Фонда РФ по нашему региону. Все они приняли участие в семинаре-совещании по теме: «О соблюдении трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях Дзержинского муниципального округа Калужской области».
Открыл это мероприятие председатель Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинов.
–Когда человек уверен в завтрашнем дне, когда его права защищены, а труд оценивается по достоинству — в таком обществе нет места для социальных и внутренних конфликтов, – подчеркнул Александр Петрович.
Коротко с перспективами развития этого муниципального образования рассказал в своем выступлении глава Дзержинского муниципального округа Е.О. Вирков. Иллюстрацией к его выступлению стал документальный фильм о жизни жителей этого района, первые кадры которого были посвящены защитникам Отечества, проходящим службу на СВО.
Далее слово предоставили специалистам Калужского облсовпрофа, которые проводили проверки на предприятиях и в организациях округа. В целом они отметили грамотное и профессиональное отношение ответственных лиц, которые отчитывались перед ними. Но главная задача профсоюзных правового и технического инспекторов, как правило, не наказывать, а подсказывать. Поэтому И.В.Вагонова и С.Д.Мироненко построили свои выступления как рекомендации обратить особое внимание на новые положения недавно принятых законодательных актов.
Д.В. Вавин, заместитель прокурора Дзержинского района, напомнил, что прокуратора способна помочь даже, вроде бы в безнадежных случаях, и привел конкретный пример: женщина получила травму на производстве. Трудовой договор не заключен, оплата труда производилась непосредственно на карту. Однако она регулярно проходила медосмотр. Таким образом, удалось доказать наличие трудовых отношений. И ее права были защищены.
С нормами трудового права, закрепленных в трехсторонних соглашениях Калужской области, собравшихся познакомила И.В. Васильева, главный специалист отдела кадровой политики и трудовых отношений управления по труду и кадровой политике регионального министерства труда и социальной защиты.
На этом первая часть семинара-совещания завершилось. Приступили к самому приятному – награждению лучших профсоюзных активистов, в связи с приближающимся 25 октября – Днем калужских профсоюзов. Почетные грамоты вручили Егор Олегович Вирков и Александр Петрович Гречанинов. Особо он отметил большую организаторскую роль в проведении семинара-совещания и преданность профсоюзному движению председателя координационного совета организаций профсоюзов-представительства Калужского облсовпрофа в Дзержинском муниципальном округе Калужской области Галины Александровны Диевой. Александр Петрович вручил ей памятный подарок.
Состоялось заседание Калужской областной трехсторонней комиссии.
7 октября в здании Калужского облсовпрофа состоялось заседание Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Место и дата выбраны не случайно. 7 октября отмечают Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!». На это обратил внимание собравшихся в своем докладе по первому вопросу «Трехстороннее взаимодействие в Год единства народов России: практические меры по обеспечению достойного труда и социальной стабильности» председатель Калужского облсовпрофа Александр Гречанинов. Александр Петрович коснулся таких чувствительных и важных тем как задержка заработной платы, обеспечение комфортных норм условий труда и т.п.
Год единства народов России призывает к консолидации. Профсоюзы, бизнес и власть – это три опоры, на которых держится стабильность общества, – отметили члены трехсторонней комиссии. В частности, в своем решении они записали: «Рекомендовать администрациям Кировского, Людиновского, Малоярославецкого, Тарусского, Ферзиковского муниципальных округов и Куйбышевского муниципального района Калужской области во взаимодействии с координационными советами организаций профсоюзов-представительствами Калужского облсовпрофа в городских и муниципальных округах, муниципальном районе Калужской области и объединениями работодателей Калужской области в кратчайшие сроки заключить территориальные трехсторонние соглашения».
Далее члены комиссии обсудили рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО. Этот документ разделен на несколько этапов: подготовка и трудоустройство, трудовая адаптация, социальное сопровождение, профессиональное развитие и карьерный рост.
Кроме того, участники заседания обсудили рекомендации Минтруда России для работодателей по разработке карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Они включают следующие ключевые этапы и принципы: подготовка и диагностика, проектирование траекторий и создание гибких моделей развития, обучение и адаптация, внедрение и поддержка.
И в завершении заседания члены комиссии обсудили проект постановления Правительства Калужской области установить на 2027 год величины прожиточного минимума в следующих размерах:
- на душу населения – 19418 рублей (выше величины за 2026 год на 1237 рублей);
- для трудоспособного населения – 21166 рублей (выше на 1349 рублей);
- для пенсионеров – 16699 рублей (выше на 1063 рубля);
- для детей – 18835 рублей (выше на 1199 рублей). В процентном отношении по всем категориям рост составляет 6,8 процента.
Решено согласиться с проектом постановления Правительства Калужской области «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Калужской области на 2027 год».
Десять верст до Победы.
«Десять верст до Победы», так назывался велоквест, организованный и проведенный Молодежным советом Калужского облсовпрофа 26 сентября 2026 года. Посвящался он Дню освобождения Калужской области от немецко-фашистских захватчиков.
В велоквесте приняли участие 9 команд, представляющих 5 областных отраслевых организаций профсоюзов: 4 команды Общероссийского Профсоюза образования, 2 команды профсоюза работников государственный учреждений и общественного обслуживания РФ и по одной команде профсоюзы работников радиоэлектронной промышленности, жизнеобеспечения, трудящихся авиационной промышленности, ПАО «Кадви».
По итогам велоквеста места распределились следующим образом: победителем стала команда с названием «Кадви» - ПАО «Кадви»; второе место завоевала команда «Мамонты»- жизнеобеспечение; третье место – команда «50 Первые»- профсоюз образования.
Спасибо за память поколений.
А.П.Кривошеина, заместитель председателя облсовпрофа.
Вступай в профсоюз!
3 октября молодые активисты Калужского областного совета профсоюзов провели уличную акцию «Вступай в профсоюз», - акция приурочена ко Всемирному дню действий «За достойный труд!».
Цель акции - рассказать молодёжи и людям активного возраста, зачем вообще нужен профсоюз и какую реальную поддержку он даёт.
Крючкова Анастасия-наставник Молодежного совета Калужского облсовпрофа.
Информирует Инспекция труда.
С 1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, которым внесены изменения в ТК РФ в части регулирования сверхурочной работы. По новым правилам продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. Изменение не затрагивает, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешено привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу потребуется письменно ознакомить их с правом на отказ.
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 часов будут так же, как и по прежним правилам: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го часа понадобится начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его
желанию) останется.
Те, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняют место и средний заработок.
Пресс-служба Межрегиональной
территориальной государственной инспекции труда
в Калужской и Тульской областях.
248000, г. Калуга, пл. Старый Торг, д.9/10
Тел: 8 (920) 888-98-80