soc-partСоциальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений создаются трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом и локальном уровнях на основе равноправия сторон.
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников.

Закон о социальном партнёрстве

ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 2 ноября 2000 г. N 963

(в ред. Законов Калужской области
от 07.06.2002 N 122-ОЗ, от 26.08.2004 N 339-ОЗ,
от 27.12.2007 N 392-ОЗ)

Настоящий Закон устанавливает правовые основы организации, функционирования, укрепления и развития системы социального партнерства в Калужской области с целью регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, достижения общественного согласия и социальной стабильности.
(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2007 N 392-ОЗ)

Читать полностью