Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений создаются трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом и локальном уровнях на основе равноправия сторон.
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников.
Обращение Калужской областной трёхсторонней комиссии
Обращение Калужской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о повышении социальной ответственности бизнеса
Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, отмечая необходимость дальнейшего развития социального партнёрства,. сохранения социальной стабильности, повышения качества жизни населения, материального благосостояния работников организаций, роста доходов жителей региона отмечает, что в современных условиях возрастает роль бизнес-сообщества в решении задач социально- экономического развития региона.
Успешно преодолев последствия кризисных явлений, сегодня организации Калужской области значительно упрочили свое финансовое положение, возрос их экономический потенциал, вклад в развитие социальной инфраструктуры региона.
Вместе с тем для перехода к более высоким стандартам жизни, развития социальной сферы, построения экономики инновационного типа, преодоления бедности, повышения уровня жизни населении требуется качественно новый уровень отношений между государственными органами, бизнесом и гражданским обществом, объединение их усилий.
