Молодежь выбирает современные технологии общения.
В последний день июня молодые профсоюзные лидеры из Орловской, Калужской и Тамбовской областей провели совместное заседание молодежных советов. Состоялось оно в режиме онлайн. К его участникам с приветственным словом обратилась Секретарь ФНПР–представитель ФНПР в Центральном федеральном округе, Председатель Ассоциации ТООП ЦФО Татьяна Павловна Водопьянова.
– Ваша главная задача сегодня, – отметила она, – лучше познакомится с деятельностью коллег, обменяться опытом. А учиться друг у друга есть чему. Казалось бы, в сложнейшей ситуации оказались сегодня профсоюзы Белгородчины. Однако для них это не повод отступать от задуманных планов. Очень интересно провели они День молодежи. Фактически он стал Днем профсоюзных добрых дел. Давно и активно участвуют профсоюзы Белгородской области в оказании гуманитарной помощи участникам СВО и их семьям. В рамках проекта «Сохраняя прошлое для будущего», они приводят в порядок памятники, организуют благотворительные профсоюзные ярмарки. Делом помогают не только людям, но и животным.
Желаю вам хорошего делового обсуждения всех вопросов, – завершила свое выступление Татьяна Павловна и передала слово председателю Молодежного совета Орловской области Татьяне Марковской, которая продолжила вести совместное заседание.
Руководители МС всех трех областей рассказали о том, как они строят работу с молодежью в своих регионах, какие интересные инициативы были реализованы за последние полтора года. Главные аспекты этой деятельности: мотивация молодых к вступлению в профсоюз, защита их прав в повседневной работе, привлечение к развитию творчества, спорта и общественной активности. Вопросы, которые особенно волнуют молодых жителей трех областей: трудоустройство с дальнейшим успешным развитием карьеры и жилищные проблемы. В качестве решения предлагается помощь при погашении ипотеки по приобретению собственного жилья, либо выплаты, которые частично компенсируют затраты на найм квартиры.
Все профсоюзные активисты согласны, что в вопросах заинтересованности молодежи в работе на конкретном предприятии очень многое зависит от работодателя, желания администрации омолодить коллектив, создания для недавних выпускников школ и вузов комфортных условий труда.
Обсудили также участие молодежных советов в колдоговорной кампании. Прежде всего, это касалось социальных льгот и гарантий, закрепленных в молодежном разделе коллективного договора. При этом руководители МС Калуги и Тамбова рассказали, как решаются эти вопросы на конкретных предприятиях их регионов, где добились существенного прогресса в этом направлении.
Председатель Молодежного совета Калужского облсовпрофа Александр Симаков предложил обменяться всеми озвученными на заседании материалами, положив, таким образом, начало Банку идей по развитию молодежного движения на наших территориях.
Отдельной темой встречи стало подготовка и проведение конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Участники встречи поделили лучшими практиками в проведении подобных творческих состязаний.
Как признались молодые профсоюзные лидеры, новый формат они приветствуют, уверены, что теперь смогут чаще общаться друг с другом, а значит и обмениваться свежей и взаимно полезной информацией.
В Орел с ответным визитом.
В наш век активно развивающегося интернета и использования других современных средств коммуникаций, казалось бы, очень легко связаться с деловыми партнерами, не покидая собственного рабочего кабинета. Однако ничто не способно сравниться с очной беседой, когда смотришь в глаза своего коллеги, слышишь его голос и улавливаешь особые нюансы, которые на лету считываешь только при подобном общении. В этом в очередной раз убедились калужские и орловские профсоюзные лидеры во время семинара по обмену опытом между представителями Территориального союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области» и Калужского облсовпрофа, который на этот раз состоялся в Орле.
По признанию коллег, наиболее конструктивно прошли встречи, что называется, с глазу на глаз, между руководителями и специалистами отраслевых обкомов. Трудно ожидать, чтобы в формате одной беседы можно было решить все, в том числе и самые сложные вопросы. Но удалось узнать о том, как пытаются их разрешить орловчане, поделиться собственными идеями, а в некоторых случаях совместно нащупать нестандартные пути решения этих проблем.
В выступлении председателя Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинова большой интерес у коллег вызвал рассказ о выездных семинарах-совещаниях. Они хотели буквально пошагово узнать, как организуются эти мероприятия. Одинаково интересный диалог состоялся между руководителями крупных областных организаций, как например, профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, так и среди тех, у кого членство значительно скромнее: работников лесного хозяйства, «Электропрофсоюза» и т.п.
Впервые в подобном мероприятии участвовали представители молодежных советов. Им еще легче было найти общий язык. Общение, безусловно, оказалось на пользу как молодым калужанам, так и их сверстникам из Орла.
Принимающая сторона предложила большую культурную программу. Недаром Орел называют городом первого салюта и литературной столицей России. Подробнее обо всем читайте на страницах газеты «Калужские профсоюзы».
Профсоюзы предлагают внести изменения в проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи.
Новый проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года разрабатывается Минтрудом с участием социальных партнеров. Представители ФНПР обсудили проект плана с участниками совещания, которое провел Минтруд.
Профсоюзы настаивают на включении в проект мер по обеспечению прохождения практики учащимися по направлениям подготовки (специальностям), где требуется специальная инфраструктура и оборудование для ее прохождения, в том числе создаваемые при участии государства. Данное предложение, внесенное Федерацией профсоюзов работников морского транспорта, вызвало большую дискуссию.
Необходимость реализации данных мер обсуждалась еще на этапе утверждения текущей версии плана мероприятий, в том числе в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На данный момент никаких действий со стороны Минтруда не последовало. По этой причине Профсоюз работников морского транспорта повторно обратился с этим предложением в ведомство. Минобрнауки и Минпросвещения не смогли оценить важность этой задачи, и предложили исключить это мероприятие из проекта плана.
Кроме того, участники совещания обсудили необходимость внесения изменений в Трудовой кодекс РФ в части определения порядка осуществления наставничества. По мнению ФНПР, установление порядка организации наставничества, правового статуса наставников, гарантий по оплате их труда потребуется внести в ТК РФ отдельным законопроектом.
Ранее ФНПР направляла замечания к проекту плана. Профсоюзы предлагали исключить задачу по подготовке предложений в нормативные правовые акты в части развития самозанятости, платформенной занятости и дистанционной занятости, в качестве новой формы деятельности молодежи. По мнению профсоюзов, самозанятость и платформенная занятость не могут рассматриваться как специфическая и, тем более, приоритетная форма занятости молодежи на фоне тотального дефицита кадров.
В результате в проекте плана предусмотрен мониторинг деятельности молодежи в качестве самозанятых и с применением платформенной занятости, а также подготовка предложений по развитию сервисов по разъяснению прав граждан, осуществляющих такую деятельность.
В Калугу за опытом.
11 мая в Калужском облсовпрофе принимали гостей – делегацию Федерации профсоюзов Орловской области во главе с председателем Территориального союза Николаем Георгиевичем Меркуловым, в составе 29 человек. Калужане организовали теплую встречу коллегам уже на ступеньках крыльца здания Дома профсоюзов. 19 лет прошло со времени предыдущей встречи, однако немало представителей обкомов узнавали друг друга, с кем-то пришлось познакомиться заново.
Затем состоялось небольшое совместное заседание, на котором профсоюзные лидеры обменялись опытом, рассказали о том, как решают актуальные на сегодня вопросы: развитие социального партнерства, мотивация членства, информационная работа и молодежная политика.
Пожалуй, более предметный разговор о насущных проблемах состоялся уже непосредственно в обкомах. В неформальной обстановке коллеги откровенно обсудили проблемы, которые во многом у нас похожи, поделились своими достижениями. Гостей принимали в обкомах АПК, «РОСПРОФПРОМ», связи, работников жизнеобеспечения, лесных отраслей, общероссийского профсоюза образования, потребкооперации, строительства, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, в калужской организации «Всероссийского Электропрофсоюза» и других.
По признанию председателей калужских областных организаций и наших гостей, деловой визит прошел в очень конструктивной форме. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Иванович Власов отметил в своем выступлении: «Мы понимаем, что нам необходимо развиваться и совершенствовать свою работу, поэтому стараемся перенимать опыт не только друг друга, но и своих коллег из других регионов. Поэтому сегодня мы у вас». Некоторые инициативы орловчан наши профсоюзные лидеры тоже взяли на карандаш.
После обеда гости из Орла познакомились с богатой историей Калуги, посетили Государственный музей истории космонавтики им. К.Э.Циолковского.
Это совсем другая война.
В первый день нынешней короткой рабочей недели состоялась встреча председателей обкомов отраслевых профсоюзов, коллектива Калужского облсовпрофа с Дмитрием Александровичем АФАНАСЬЕВЫМ, депутатом Законодательного собрания Калужской области, руководителем исполкома «Общероссийского народного фронта» в Калужской области.
Как сразу же пояснил Дмитрий Александрович, сейчас он является гвардии рядовым отдельного разведывательного батальона «Спарта». А начал разговор с главного вопроса: «Чем можно сегодня эффективно помочь фронту?».
– На сегодняшний день наши бойцы в целом обеспечены обмундированием, не испытывают особых проблем и с продовольствием, – сказал Дмитрий Александрович. – Однако современная война сильно отличается от того, что мы видели в кадрах кинохроники Великой Отечественной. Наш противник хорошо подготовился, воюет жестко. Приходится взламывать укрепрайоны, которые выполнены в бетоне и на три этажа уходят под землю. Но самое главное, что враг не испытывает дефицита в современных средствах поражающего действия, в том числе производства Франции, Англии и других стран. А нам жизненно необходимы технические средства, которые помогут видеть врага, как минимум, за 10 км от наших позиций, нужна и помехозащитная аппаратура.
Конечно, это вопрос, прежде всего, к производственникам. Но для того, чтобы нашим бойцам стать «зорче», совсем не обязательно создавать или приобретать какие-то сложные и дорогие аппараты. Вполне могут помочь школьники, которые занимаются авиамоделированием, либо юные радиолюбители. И ребята будут чувствовать себя причастными к большому и важному делу, нам же чем больше таких летающих и движущихся «игрушек», способных нести на себе камеры или другой небольшой груз, тем лучше.
Во время беседы профсоюзные лидеры и Д.А.Афанасьев коснулись еще одного, на наш взгляд, очень важного вопроса: «Что позволяет военнослужащему наиболее уверенно и спокойно выполнять свои боевые задачи?»
– Убежденность, что у него дома все в порядке. Главное, конечно, дети, которые не должны ни в чем испытывать нужды и отсутствия внимания, – уверенно ответил Дмитрий Александрович.
Наш собеседник знал, о чем говорил, потому что опирался на итоги общественного опроса, проведенного на фронте. Создать все условия для нормальной жизни семей участников СВО – вполне решаемая задача, в том числе и для профсоюзных лидеров.
