12 декабря состоялось шестое заседание Совета Калужского облсовпрофа.
На повестке дня – девять вопросов. В числе первых – о создании Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности. Возникла она не на пустом месте. По сути – это реорганизация. Профессиональный союз машиностроителей РФ присоединен к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности, а новое объединение получило название – Калужская областная организация Российского профсоюза работников промышленности.
Все участники Совета поддержали выдвижение кандидатуры В.В. Путина на выборы Президента РФ.
Наиболее детальный разговор состоялся по шестому вопросу повестки дня – «О действиях профсоюзов в современных условиях». С докладом выступил председатель облсовпрофа А.П. Гречанинов.
Отмечая последние положительные тенденции в экономике страны, Александр Петрович акцентировал внимание на острых проблемах нашей сегодняшней действительности. В частности, продолжаются попытки бизнеса протащить идеи снижения гарантий занятости, сокращения издержек на оплату труда и упразднить контроль и надзор в трудовой сфере.
Тревожным фактором остается уровень бедности населения. На фоне других регионов Калужская область по многим позициям в социальной сфере выглядит выигрышно. В числе первых в нашей области минимальная заработная плата приведена в соответствие с прожиточным минимумом. Губернатор рекомендовал работодателям выплачивать минимальную зарплату своим работникам в размере не менее 15000 рублей. В сентябре 2017 года зарплата в организациях области увеличилась на 8,7% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. В основном зарплата растет либо за счет интенсификации труда, либо путем оптимизации.
Вместе с тем, - отметил А.П. Гречанинов, - зарплата работникам организаций отраслей экономики региона, в том числе в бюджетной сфере уже несколько лет не индексируется. В ряде организаций ее реальная составляющая, а значит, и покупательная способность работников падает. Остаются долги по заработной плате. На «Трансмаше» до сих пор не рассчитались за сентябрь. И до Нового года люди, видимо, своих денег не получат.
Почему исчезают предприятия, а с ними и профсоюзные организации? По причинам многочисленных задолженностей и банкротств. Однако не всегда ответ очевиден. Александр Петрович привел пример, как во многом благодаря инициативе и усилиям председателя профкома АО «60-й Арсенал» В.В. Борисовского удалось сохранить рабочий коллектив, при этом никто не ушел из профсоюза. Необходимо как можно больше работать с людьми, - подчеркнул А.П. Гречанинов. – В трудовых коллективах крайне редко проводятся собрания, информация о работе профсоюза не доходит до людей. Между тем, практика показывает – там, где есть профсоюзная организация задолженности по заработной плате меньше, а защищенность людей выше. Эту точку зрения полностью разделяет и присутствовавший на Совете министр труда и социальной защиты П.В. Коновалов.
- На предприятиях, где работают профсоюзы, практически отсутствуют трудовые споры. Необходимо больше внимания уделять созданию профорганизаций на новых предприятиях, а также защите интересов работников в организациях среднего и малого бизнеса. Наше министерство, - заверил Павел Вячеславович, - и дальше будет пресекать попытки подмены профсоюзных организаций на предприятиях иными органами.
Много внимания министерство уделяет переобучению жителей региона боле востребованным специальностям. В 2018 году на эти цели центры занятости получат значительно больше средств.
Однако не стоит забывать, что очень много зависит и от каждого конкретного человека. Как сообщила председатель первичной профсоюзной организации Сосенского приборостроительного завода Н.Е. Гунько, им удалось путем кропотливого изучения законов, длительных и детальных переговоров с экспертами добиться сохранения льгот (в части доплат и дополнительных отпусков) для нескольких категорий работающих.
Затем профактивисты разослали 110 именных писем, в которых говорилось о реальной помощи профсоюза непосредственно адресату и предлагалось ему вступить в эту организацию. Только семь человек написали заявления. А кое-кто и высказался: «Зачем профсоюз поддерживать взносами, он и так хорошо работает». О том, что случится, если профсоюз уйдет, думать, видимо, не хочется.
Не просто работать общественникам в сегодняшних условиях. Однако участники заседания в своем постановлении записали: «Всеми доступными формами поддерживать позицию ФНПР по повышению МРОТ, увеличения реальной заработной платы». Решено добиваться придание пособию по безработице статуса социального пособия, подлежащего ежегодной индексации, а также введения обязательного страхования на случай потери работы.
Полное одобрение зала вызвала поддержка Н.А. Суворовой, председателя Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности пункта 5 постановления об обращении Калужского облсовпрофа в соответствующие органы с требованием вернуть право работников на получение звания «Ветеран труда» по перечню ведомственных знаков отличия, действовавшего до 1 июля 2016 года, и внесение предложения о том, чтобы штатные профсоюзные работники, получившие награды ФНПР, имели право на звание «Ветеран труда».
Профсоюзный семинар прошел успешно.
20 ноября 2017 года по просьбе председателей первичных профсоюзных организаций области Александр Петрович Гречанинов встретился с профсоюзным активом Боровского района. Встреча прошла в формате семинара-совещания на тему «Профсоюзная учеба – эффективные действия – положительный результат». Целью мероприятия было повышение профессионализма профсоюзных работников и активистов посредством приобретения необходимых знаний и умений, активное их применение для достижения конкретных результатов профсоюзной деятельности, выполнения эффективных защитных функций и увеличения осознанного профсоюзного членства.
«О социально-экономическом состоянии, перспективах развития и социальном партнерстве в Боровском районе» выступил глава администрации МР «Боровский район» Илья Борисович Веселов. Он отметил одно из конкурентных преимуществ Боровского района – то, что он самый большой из всех муниципальных образований области по численности населения (на сегодняшний день - более 60 тысяч человек). Логистика и географическое расположение обусловили активное развитие промышленности. Рассказал об объемах промышленного производства, которые составляют почти 25 процентов от всего объема промышленности Калужской области. Мониторинг показывает улучшение ситуации на большинстве предприятий. Глава администрации подчеркнул, что Боровский район на сегодняшний день является территорией с активным экономическим развитием.
Большим достижением района является самый низкий в области уровень безработицы – меньше 0,5 процента.
Соблюдая условия трехстороннего Соглашения, администрация активно сотрудничает и охотно помогает профсоюзам.
На тему «Правового сопровождения профсоюзной деятельности и новом в трудовом законодательстве» выступила заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Калужской области Ирина Евгеньевна Люцко. Она рассказала о ситуации в Калужской области, касаемой задолженности по заработной плате, о результатах плановых проверок совместно с техническими инспекторами и обкомами профсоюзов, о моратории плановых проверок на предприятиях малого бизнеса, о вновь появившихся интернет-сервисах Роструда и на какой сайт можно обратиться по тем или иным вопросам. Внесены изменения в нормативные акты:
- об административных правонарушениях (невыплата заработной платы);
- о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы;
- об увеличении срока обращения в суд в связи с задержкой заработной платы;
- об обращении по задержке заработной платы в суды Калуги и Калужской области для граждан области, работающих в Москве.
«Вопросы охраны труда в деятельности профсоюзов» осветила Ольга Викторовна Мироненко. Разговор шел об организации профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда, о деятельности технической инспекции труда, результатах проверок в 2017 году. Приводились примеры типичных нарушений, выявленных в ходе этих проверок. Говорилось и о новых нормативных правовых актах по охране труда, вступивших в силу в 2017 году, и об изменениях, предстоящих в 2018 году.
О «Новом в пенсионном обеспечении» сообщила представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в Боровском районе, заместитель начальника Пенсионного Фонда Юлия Викторовна Горбачева. Она рассказала о доступных услугах на интернет-портале «Государственные услуги»:
- об электронной подаче заявлений на пенсию;
- о запросе выписки справки об индивидуальном лицевом счете в Пенсионном Фонде;
- о способах доставки пенсии;
- о вопросах, касаемых материнского капитала, и другие.
Одной из главных задач Пенсионного Фонда является привлечение граждан к преимуществам электронных технологий, сделать доступней получение услуг в Пенсионном Фонде.
Речь также шла и о бесконтактном приеме передачи документов (ведение документооборота в электронном виде), облегчающий людям жизнь, в том числе кадровым работникам предприятий.
Представитель Государственного учреждения – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, заместитель начальника отдела страхования профрисков Татьяна Валентиновна Тараско выступила по теме «Финансирования мероприятий страхователей Боровского района, направленных на сокращение производственного травматизма за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Говорилось:
- о правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- о видах финансирования мероприятий;
- о приеме заявлений и документов от страхователя на финансовое обеспечение предупредительных мер через портал Госуслуг.
Представители профсоюзной организации АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина Наталья Александровна Молчкова и Александр Александрович Борисов для участников семинара-совещания продемонстрировали ролик на тему «Что такое Профсоюз и зачем он нужен».
По окончании семинара-совещания поступило предложение почаще проводить такие встречи.
«Долина мечты».
8 ноября 2017 года представители Калужского облсовпрофа и профсоюзного актива города Обнинск посетили агропарк «Долина мечты», который является крупнейшим производителем экологически чистой малины в Калужской области. На площади 700 га кроме ремонтантной высокоурожайной малины сорта «Полка» располагаются посадки яблонь, в планах выращивание лисичек и др. На территории агропарка расположены добротные деревянные дома-срубы с русской печью внутри.
В сентябре т.г. профком АО ОНПП Технология им. А.Г.Ромашина вывез работников предприятия-членов профсоюза на сбор малины. Все остались очень довольны поездкой. Каждый человек набрал себе домой по ведру крупной, чистой, вкусной и полезной ягоды.
Собственники агропарка предлагают участки в аренду на 5 лет либо в собственность потребительского кооператива (профсоюзам) и приглашают в сезон собирать урожай.
День народного единства.
4 ноября2017 года в День народного единства представители Калужского облсовпрофа, областных отраслевых и первичных профсоюзных организаций Калуги приняли участие в митинге-концерте на Театральной площади областного центра.
Новые Правила по охране труда.
С 01 ноября 2017 начинают действовать новые Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности.
Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности (далее Правила) были утверждены приказом Минтруда России от 31.05.2017 г. № 467н, зарегистрированы в Минюсте России 28.07.2017 г. за номером 47576 и опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации 31.07.2017 г.
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ, связанных с производством и отделкой тканей и трикотажа, производством нетканых материалов, прядением, производством текстильных изделий и одежды, обработкой кожевенного сырья, дублением и отделкой кожи, выделкой и крашением меха, производством одежды, обуви и других изделий из кожи и меха.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями при организации и осуществления работ в легкой промышленности.
В соответствии с требованиями п. 5.7 а) Приложения - к Постановлению Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 напоминаем о необходимости пересмотра соответствующих инструкций по охране труда.