МРОТ - по закону!
С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в России увеличился на 21,7 процента и составил 9489 рублей. Федерация независимых профсоюзов России приветствует это повышение, на котором настаивала и продолжает настаивать, поскольку МРОТ является важнейшей социальной гарантией и эффективным рычагом роста заработков наемных работников во всех секторах экономики.
На сегодняшний день правительством установлена величина прожиточного минимума за III квартал 2017 года в Российской Федерации: для трудоспособного населения — 11 160 рублей, в среднем на душу населения — 10 328 рублей, для пенсионеров — 8496 рублей, для детей — 10 181 рубль. В соответствии с принятым в прошлом году законом требование повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума должно быть выполнено 1 января 2019 года. Между тем, по мнению ФНПР, МРОТ необходимо и возможно поднять до уровня не ниже прожиточного минимума уже в текущем году. С этим требованием российские профсоюзы активно выступали в ходе коллективных акций и на всех уровнях переговорного процесса.
10 января Президент РФ Владимир Путин заявил, что МРОТ в России будет доведен до прожиточного минимума уже к 1 мая текущего года. Глава государства напомнил, что в июле прошлого года размер МРОТ был поднят до 70% от прожиточного минимума, еще раз он был увеличен с 1 января 2018 года, а уровнять эти показатели планировалось еще через год. По словам президента, вопрос об ускорении этого процесса поднял на недавней встрече с ним глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. "Я ему сказал, что мы посмотрим, насколько это возможно, исходя из того, как будет работать российская экономика", - заметил В.Путин.
Глава государства подчеркнул, что минимальный размер оплаты труда в России будет постоянно индексироваться и уже не опустится ниже прожиточного минимума. В настоящее время Минтруд России совместно с Минфином России проводит оценку дополнительной потребности финансовых средств на повышение МРОТ с 1 мая 2018 года.
В контексте повышения МРОТ важно также отметить, что в декабре прошлого года Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты, а также районные коэффициенты и процентные надбавки в МРОТ не включаются. В соответствии Трудовым кодексом РФ они должны начисляться на всю заработную плату в соответствии с системами оплаты труда. В ФНПР разработан законопроект, который в свете реализации соответствующих положений Постановления Конституционного суда, будет в ближайшее время внесен в Государственную Думу депутатами межфракционной группы «Солидарность» с целью внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ.
Департамент общественных связей ФНПР
В гости к героям любимых сказок.
В настоящую сказку, рассказанную самим Александром Сергеевичем Пушкиным, 4 и 5 января пригласил Калужский облсовпроф мальчишек и девчонок из Калуги, Обнинска и других больших и малых городов и поселков нашей области. А оживили страницы произведений великого поэта актеры Калужского драмтеатра. Ребята радостно приветствовали знакомых героев из сказок А.С. Пушкина. Кому-то особенно приглянулась царевна, а кому-то золотая рыбка, с восторгом отзывались дети о Деде Морозе и Снегурочке, которые водили с ними хоровод вокруг красавицы елки. Всего на спектакле «Сказки Пушкина» побывали 2110 юных жителей нашего области.
Эти новогодние мероприятия для детей ежегодно проводятся Калужскими профсоюзами, Губернатором, Правительством области, работодателями. Из районов области на елку дети приезжают в основном на школьных автобусах, поэтому 4 и 5 января каждого года Театральная площадь «расцветает» желтым цветом. У работников театра мы всегда встречаем радушный прием. От ребят мы не слышали ни одного отрицательного отзыва о спектакле, он понравился всем.
Кстати, беседуя с детьми, мы поинтересовалась: какое, на их взгляд, событие станет самым важным в 2018 году? Большинство ответили, что это выборы Президента России.
После спектакля дети получили сладкие подарки от профсоюзов.
Работа с детьми в новогодние каникулы не ограничивается для профсоюзов только областной елкой. С 1 по 8 января профсоюзы организуют различные поездки для детей. Облсовпроф, обком профсоюза работников госучреждений пригласили своих детей на Кремлевскую елку, а обком профсоюза работников культуры - в «Крокус-сити» (Москва). Дети работников обкома профсоюза связи также побывали во Дворце съездов на Кремлевской елке. Обкомы здравоохранения и образования подготовили дополнительные детские подарки, участвовали в организации различных мероприятий в Калуге. Все позаботились о том, чтобы Новый год запомнился нашим ребятам необычной волшебной атмосферой и приятными сюрпризами.
Оздоровление детей в 2018 году. Социальная стоимость путевки.
7 декабря 2017 года областной межведомственной комиссией по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Калужской области утверждены социальная стоимость путевки в организациях детского отдыха и оздоровления и расчет стоимости питания в день при проведении детской оздоровительной кампании 2018 года.
Стоимость питания в день при проведении лагерей с дневным пребыванием :
- не менее 207 рублей при условии трехразового питания;
- не менее 165 рублей при организации двухразового питания (завтрак, обед).
Стоимость питания в день при проведении лагерей труда и отдыха для подростков:
- не менее 238 рублей при условии организации двухразового питания (завтрак, обед);
- не менее 340 рублей при условии организации туристических походов.
Социальная стоимость путевки при организации отдыха детей и подростков в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях круглогодичного действия из расчета 788 рублей в день ( полная стоимость на 21 день -16548 рублей).
Социальная стоимость путевки при организации отдыха детей и подростков в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях сезонного действия из расчета 665 рублей в день ( полная стоимость на 21 день-13965 рублей).
Социальная стоимость путевки при организации отдыха детей и подростков в санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия из расчете 955 рублей в день ( полная стоимость на 21 день-20055рублей).
Заместитель Председателя облсовпрофа,
член комиссии А. П. Кривошеина
Путин подписал закон о повышении минимальной зарплаты.
Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума.
С 2018 года МРОТ составит 9 489 рублей в месяц — это 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017-го. С 2019-го он всегда будет равен размеру прожиточного минимума на второй квартал года. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей. Ранее документ одобрили Госдума и Совет Федерации. Повысить МРОТ с нынешних 71−72 процентов от прожиточного минимума до 85 процентов и затем уравнять их предложил сам Путин. Величина прожиточного минимума определяется правительством для оценки уровня жизни населения в стране. Его значение используется при разработке федеральных социальных программ, установлении МРОТ, размеров стипендий, пособий и других соцвыплат.
Закон опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.
12 декабря состоялось шестое заседание Совета Калужского облсовпрофа.
На повестке дня – девять вопросов. В числе первых – о создании Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности. Возникла она не на пустом месте. По сути – это реорганизация. Профессиональный союз машиностроителей РФ присоединен к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности, а новое объединение получило название – Калужская областная организация Российского профсоюза работников промышленности.
Все участники Совета поддержали выдвижение кандидатуры В.В. Путина на выборы Президента РФ.
Наиболее детальный разговор состоялся по шестому вопросу повестки дня – «О действиях профсоюзов в современных условиях». С докладом выступил председатель облсовпрофа А.П. Гречанинов.
Отмечая последние положительные тенденции в экономике страны, Александр Петрович акцентировал внимание на острых проблемах нашей сегодняшней действительности. В частности, продолжаются попытки бизнеса протащить идеи снижения гарантий занятости, сокращения издержек на оплату труда и упразднить контроль и надзор в трудовой сфере.
Тревожным фактором остается уровень бедности населения. На фоне других регионов Калужская область по многим позициям в социальной сфере выглядит выигрышно. В числе первых в нашей области минимальная заработная плата приведена в соответствие с прожиточным минимумом. Губернатор рекомендовал работодателям выплачивать минимальную зарплату своим работникам в размере не менее 15000 рублей. В сентябре 2017 года зарплата в организациях области увеличилась на 8,7% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. В основном зарплата растет либо за счет интенсификации труда, либо путем оптимизации.
Вместе с тем, - отметил А.П. Гречанинов, - зарплата работникам организаций отраслей экономики региона, в том числе в бюджетной сфере уже несколько лет не индексируется. В ряде организаций ее реальная составляющая, а значит, и покупательная способность работников падает. Остаются долги по заработной плате. На «Трансмаше» до сих пор не рассчитались за сентябрь. И до Нового года люди, видимо, своих денег не получат.
Почему исчезают предприятия, а с ними и профсоюзные организации? По причинам многочисленных задолженностей и банкротств. Однако не всегда ответ очевиден. Александр Петрович привел пример, как во многом благодаря инициативе и усилиям председателя профкома АО «60-й Арсенал» В.В. Борисовского удалось сохранить рабочий коллектив, при этом никто не ушел из профсоюза. Необходимо как можно больше работать с людьми, - подчеркнул А.П. Гречанинов. – В трудовых коллективах крайне редко проводятся собрания, информация о работе профсоюза не доходит до людей. Между тем, практика показывает – там, где есть профсоюзная организация задолженности по заработной плате меньше, а защищенность людей выше. Эту точку зрения полностью разделяет и присутствовавший на Совете министр труда и социальной защиты П.В. Коновалов.
- На предприятиях, где работают профсоюзы, практически отсутствуют трудовые споры. Необходимо больше внимания уделять созданию профорганизаций на новых предприятиях, а также защите интересов работников в организациях среднего и малого бизнеса. Наше министерство, - заверил Павел Вячеславович, - и дальше будет пресекать попытки подмены профсоюзных организаций на предприятиях иными органами.
Много внимания министерство уделяет переобучению жителей региона боле востребованным специальностям. В 2018 году на эти цели центры занятости получат значительно больше средств.
Однако не стоит забывать, что очень много зависит и от каждого конкретного человека. Как сообщила председатель первичной профсоюзной организации Сосенского приборостроительного завода Н.Е. Гунько, им удалось путем кропотливого изучения законов, длительных и детальных переговоров с экспертами добиться сохранения льгот (в части доплат и дополнительных отпусков) для нескольких категорий работающих.
Затем профактивисты разослали 110 именных писем, в которых говорилось о реальной помощи профсоюза непосредственно адресату и предлагалось ему вступить в эту организацию. Только семь человек написали заявления. А кое-кто и высказался: «Зачем профсоюз поддерживать взносами, он и так хорошо работает». О том, что случится, если профсоюз уйдет, думать, видимо, не хочется.
Не просто работать общественникам в сегодняшних условиях. Однако участники заседания в своем постановлении записали: «Всеми доступными формами поддерживать позицию ФНПР по повышению МРОТ, увеличения реальной заработной платы». Решено добиваться придание пособию по безработице статуса социального пособия, подлежащего ежегодной индексации, а также введения обязательного страхования на случай потери работы.
Полное одобрение зала вызвала поддержка Н.А. Суворовой, председателя Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности пункта 5 постановления об обращении Калужского облсовпрофа в соответствующие органы с требованием вернуть право работников на получение звания «Ветеран труда» по перечню ведомственных знаков отличия, действовавшего до 1 июля 2016 года, и внесение предложения о том, чтобы штатные профсоюзные работники, получившие награды ФНПР, имели право на звание «Ветеран труда».
