Михаил Шмаков принял участие в заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
Заседание Совета состоялось в среду, 16 декабря, а центральной темой мероприятия стал проект Стратегии развития национальной системы квалификаций до 2030 года.
В начале декабря состоялся VI Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». В рамках форума Председатель ФНПР Михаил Шмаков внёс свои предложения в Стратегию по развитию системы квалификаций. В частности, Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России подчеркнул, что основным принципом реализации Стратегии должна стать взаимосвязь роста заработной платы и повышения квалификации работника - такой подход соответствует международным нормам Конвенции МОТ №100.
В среду, в ходе онлайн-заседания Совета Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, его Председатель - Президент Российского союза промышленников и предпринимателей - Александр Шохин заявил, что проект Стратегии был скорректирован с учётом предложений и замечаний участников Форума.
Председатель ФНПР в рамках работы Совета сообщил о том, что Стратегия содержит пункт о принятии нормативно-правовых актов, стимулирующих переход на профстандарты и независимую оценку в качестве массового инструмента оценки квалификации работника. «Мы считаем, этот пункт требует доработки, ведь согласно Трудовому кодексу РФ применение профстандартов не является обязательным», - заявил Михаил Шмаков.
Кроме того, лидер профсоюзов отметил, что гибкие форматы предъявлений требований квалификаций и способов её утверждения – заявленные в тексте проекта – противоречат самой Стратегии. «Гибкие форматы – это несколько другое», - подчеркнул он. Также Председатель ФНПР обратил внимание членов Национального совета на то, что система гарантий для работников и работодателей уже сформирована в ТК РФ (в 187 и 196 статьях).
Говоря о возможных изменениях в ТК РФ, Михаил Шмаков подчеркнул необходимость широкого обсуждения термина «профессиональная компетенция», прежде чем закрепить в Кодексе, а также в ряде нормативных правовых актов, в частности, в Законе об образовании.
Подводя итоги деятельности Совета в 2020 году Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России заявил о высокой продуктивности работы его участников и поблагодарил коллег.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Состоялось второе заседание Совета Калужского облсовпрофа.
В повестке дня – четыре вопроса:
– «О прекращении и подтверждении полномочий Совета Калужского облсовпрофа»;
– «Выборы делегата на XI (внеочередной) съезд ФНПР»;
– «О внесении изменений в Регламент работы Калужского облсовпрофа»;
– «30 лет Федерации независимых профсоюзов России и 115 лет профсоюзному движению в России».
По второму вопросу принято решение, что калужские профсоюзы на съезде ФНПР будет представлять председатель Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинов. Напомним, что на этом съезде планируется рассмотреть вопрос о внесении изменений в Устав ФНПР.
Суть изменений Регламента работы Калужского облсовпрофа во многом обусловлена пандемией. Отныне кворум заседаний Президиума Совета должен быть не менее 50 процентов, ранее требовалось 2/3. В необходимых случаях заседания Президиума и Совета проводятся в видео и селекторном режиме.
Постановления теперь будут приниматься в оперативном порядке путем визирования их проектов, в т.ч. с использованием почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной, факсимильной или иной связи. Допускается, что постановления Президиума и Совета могут быть приняты без проведения заседания путем заочного голосования (в форме опроса), в порядке обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной, или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Основание для такой формы работы – необходимость в срочном (оперативном) принятии решения по вопросам, относящимся к компетенции коллегиального органа (Президиума, Совета).
Регламент дополнен разделом: «3.2. Порядок подготовки и проведения заседания Совета Калужского облсовпрофа в форме заочного голосования (опросным путем)».
Завершилось заседание Совета Калужского облсовпрофа приятной церемонией награждения юбилейной медалью «30 лет ФНПР». Всего награду получили 11 человек. Это – представители промышленности региона, оказывающие активную поддержку развитию профсоюзного движения в Калужской области, а также люди, посвятившие профсоюзной деятельности многие десятилетия своей жизни.
Подробнее об этом читайте в ближайшем номере газеты «Калужские профсоюзы».
Россия и МОТ подписали новую программу сотрудничества.
Российская Федерация и Международная организация труда (МОТ) подписали программу сотрудничества на 2021 – 2024 годы. Церемония подписания состоялась в Министерстве труда и социальной защиты, российскую сторону представляли министр труда Антон Котяков, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков и президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин. Сторону МОТ представлял генеральный директор организации Гай Райдер, встретившийся с российскими коллегами по видеосвязи.
Секретарь ФНПР назвал основную причину низких пенсий в России.
Проблема низких пенсий в нашей стране не в том, что Пенсионный фонд неправильно работает, а в том, что у россиян низкие зарплаты. Об этом газете «Солидарность» сказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Игорь Шанин.
Недавно лидеры ЛДПР и «Справедливой России» заявили о возможности скорого упразднения Пенсионного фонда и о том, что властям следует вернуться к практике выплат пенсий и пособий напрямую из бюджета. По их мнению, резонно ликвидировать ПФР, так как его обязанности может исполнять государство. Таким образом, бюджет пополнится на 100 млрд рублей, а пенсионеры ничего не потеряют. В Пенсионном фонде работает огромное количество чиновников, им принадлежит много зданий по всей стране. Если платить пенсии напрямую, то «исчезнут расходы на содержание фонда».
Шанин посчитал эту идею нереальной: – Причем тут Пенсионный фонд? Он что, определяет уровень зарплаты россиян? У нас проблема в заработных платах, поэтому пенсии маленькие, а не потому, что Пенсионный фонд хороший или плохой. Будет нормальная зарплата – будут нормальные пенсии.
По словам секретаря ФНПР, проблема не в том, кто распределяет пенсионные деньги, а в том, как их собирают, как система организована. Имеющиеся для выплат пенсий финансы – это следствие экономической работы в стране и следствие огромного количества низкооплачиваемых рабочих мест, с которых, соответственно, отчисляются небольшие взносы в ПФР.
– У нас есть стратегия развития, ее нужно выполнить до конца. Хватит проводить эксперименты над 40 млн россиян. Стоит меньше политизировать эту тему. Она сейчас модная, ее пытаются использовать, – пояснил он причину высказываний различных спикеров на тему реформы пенсионной системы. – Наша цель – чтобы человек на пенсии получал 40% от своего среднего заработка. Пока эта задача не выполняется.
Состоялось открытие финального этапа форума ФНПР «Стратегический резерв 2020»
9 декабря стартовал финальный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». Мероприятие проходит с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических норм в очном формате в городе Сочи. Участников и спикеров, которые не смогли приехать, подключают по видеоконференцсвязи.
«Стратегический резерв 2020» проводится с целью модернизации профсоюзного движения. Финальный этап посвящен развитию навыков работы с большим массивом информации, увеличению личной эффективности, а главное - формированию единых ценностных ориентиров в мировоззрении и деятельности молодых профсоюзных лидеров.